Tana Cores Auger
Tana es licenciada en Psicología, tiene un Master en Dirección de Recursos Humanos en EADA, y en “Desarrollo Organizacional y Consultoria de Procesos” impartido por Itamar Rogovsky (Univ. Tel Aviv) coordinado por AEDIPE. Se ha formado como coach en Co-Active Coaching por The-Coaches Training Institute (CTI), Accreditate Coach Training Program (ACTP) por ICF y de Coaching de Equipos y de Relaciones por el Center for Right Relationship. Es coach certificado PCC y CPCC por ICF, Master Practitioner en PNL y un Posgrado en Terapia Racional Emotivo Conductual (Albert Ellis Institute). Ha desarrollado su carrera en empresas multinacionales como: Apple Computer, Hewlett-Packard, BDF Nivea y Winterthur (actualmente AXA), dentro del área de RRHH, y en los últimos años se ha especializado en procesos de Desarrollo Organizacional/Liderazgo y Gestión del Cambio Cultural. Tana es consultora, facilitadora y executive coach y está especializada en coaching de equipos.<br>
Other (e.g. Graduate in Psychology, Engineering...) | Course in Labor Law, Cámara de Comercio e Industria de Madrid
Other (e.g. Graduate in Psychology, Engineering...) | Diploma in Human Resources Management, EADA
Other (e.g. Graduate in Psychology, Engineering...) | Graduate in Psychology, Universidad Central de Barcelona
Professional
Senior Trainer/Management Consultant , DOOR Training & Consulting (2004-)
Development Manager, Winterthur Seguros (1999-2004)
Head of Personnel Management Group, Winterthur Seguros (1994-1999)
Head of Human Resources, BDF Nivea S.A. (1991-1994)
Staffing Manager, Hewlett-Packard Española S.A. (1988-1991)
Selection Manager, Apple Computer Spain (1987-1988)
Almirall ( - )
EatOut ( - )
Flamagas ( - )
G+J (Grupo Bertelsmann) ( - )
General Motors ( - )
General Motors ( - )