Tana Cores Auger
Tana és llicenciada en Psicologia, té un Màster en Direcció de Recursos Humans a EADA, i “Desenvolupament Organitzacional i Consultoria de Processos” impartit per Itamar Rogovsky (Univ. Tel Aviv) coordinat per AEDIPE. S'ha format com a coach a Co-Active Coaching per The-Coaches Training Institute (CTI), Accreditate Coach Training Program (ACTP) per ICF i de Coaching d'Equips i de Relacions pel Center for Right Relationship. És coach certificat PCC i CPCC per ICF, Master Practitioner a PNL i un Postgrau en Teràpia Racional Emotiu Conductual (Albert Ellis Institute). Ha desenvolupat la seva carrera a empreses multinacionals com: Apple Computer, Hewlett-Packard, BDF Nivea i Winterthur (actualment AXA), dins de l'àrea de RRHH, i en els darrers anys s'ha especialitzat en processos de Desenvolupament Organitzacional/Lideratge i Gestió del Canvi Cultural. Tana és consultora, facilitadora i executive coach i especialitzada en coaching d'equips.
Other (e.g. Graduate in Psychology, Engineering...) | Course in Labor Law, Cámara de Comercio e Industria de Madrid
Other (e.g. Graduate in Psychology, Engineering...) | Diploma in Human Resources Management, EADA
Other (e.g. Graduate in Psychology, Engineering...) | Graduate in Psychology, Universidad Central de Barcelona
Professional
Senior Trainer/Management Consultant , DOOR Training & Consulting (2004-)
Development Manager, Winterthur Seguros (1999-2004)
Head of Personnel Management Group, Winterthur Seguros (1994-1999)
Head of Human Resources, BDF Nivea S.A. (1991-1994)
Staffing Manager, Hewlett-Packard Española S.A. (1988-1991)
Selection Manager, Apple Computer Spain (1987-1988)
Almirall ( - )
EatOut ( - )
Flamagas ( - )
G+J (Grupo Bertelsmann) ( - )
General Motors ( - )
General Motors ( - )