El teletrabajo se consolida como una realidad en el entorno laboral en España
Tras la experiencia del teletrabajo durante la pandemia, un 88% de los profesionales lo considera positivo, según el estudio ‘Teletrabajo: una realidad tras la pandemia’, presentado hoy en EADA Business School. Este estudio trata de entender cómo ha evolucionado el teletrabajo en España, su grado de aceptación, las barreras con las que se ha encontrado desde su implantación forzada por la eclosión de la pandemia en 2020.
Los datos del estudio muestran que la fórmula híbrida -que combina el trabajo en remoto con la presencialidad- es la mayoritaria en las organizaciones, utilizada por un 52% de los encuestados.
La Dra. Aline Masuda, profesora de EADA y directora del estudio, en colaboración con los investigadores y alumni de EADA Luciano Strucchi y Edgar Quero, destaca que "el teletrabajo ha llegado para quedarse". La mayoría de los profesionales (53%) no encuentra barreras para trabajar desde casa, y las empresas han aprendido a gestionar esta modalidad.
Sin embargo, una tercera parte de las empresas (34%) todavía se resiste al teletrabajo, reduciéndolo o eliminándolo. Esto genera una disconformidad entre los empleados, especialmente en las generaciones más jóvenes y las mujeres, que estarían dispuestas a cambiar de trabajo si no se les ofrece la posibilidad de teletrabajar.
El estudio también revela que:
- El 91% de los encuestados cree que el teletrabajo es una opción que ha llegado para quedarse.
- La fórmula híbrida, con uno o dos días de teletrabajo a la semana, es la más popular.
- Las principales ventajas del teletrabajo son la flexibilidad horaria, la conciliación laboral y familiar y la reducción del tiempo de desplazamiento.
- Las principales barreras para el teletrabajo son la falta de espacio físico en casa, las interrupciones familiares y la dificultad para mantener la concentración.
- Las empresas que no ofrecen teletrabajo pueden perder talento, especialmente entre las generaciones más jóvenes y las mujeres.
- El 33% de los encuestados reconoce la desconexión con sus compañeros de trabajo y su entorno laboral.
En definitiva, el teletrabajo se ha consolidado como una realidad en el mundo laboral en España. Las empresas que no se adapten a esta tendencia corren el riesgo de perder competitividad y talento.
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