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Este curso académico está a punto de finalizar y, en un año tan excepcional, EADA quiere dar a los participantes de los masters internacionales y del MBA la oportunidad de prolongar la experiencia de EADA durante el mes de julio. Con este propósito surge el Extended Program, una iniciativa que persigue dos objetivos: revisar las competencias y conocimientos adquiridos durante el programa pero desde la perspectiva del actual escenario post-Covid y, también, conocer de primera mano los desafíos reales que afrontan actualmente las empresas.

Adaptando el aprendizaje a la "nueva normalidad" 

Esta es una gran oportunidad para complementar las habilidades y el conocimiento que los participantes han adquirido durante sus programas con perspectivas específicas y adicionales. De acuerdo con Antony Poole, Director de International Master in Marketing de EADA, y María Llaverías, Coordinadora Académica de esta iniciativa, "los participantes mejorarán los conceptos desarrollados durante el año y podrán revisar los mismos conceptos desde la perspectiva actual".

Para ello, asistirán a diferentes cursos y talleres para analizar y debatir cuestiones de actualidad como, por ejemplo: ¿Cómo afectará la Covid-19 a los indicadores económicos clave y, por lo tanto, a las estrategias comerciales y de inversión? ¿Cómo deberían responder las marcas a crisis sociales como la de la Covid y BLM? ¿Qué preguntas éticas plantean estas crisis y movimientos para las empresas?

El Extended Program de EADA también abordará otras cuestiones comerciales de máxima relevancia en un momento como el actual. Por ejemplo, se analizará el desarrollo efectivo de propuestas de valor en mercados B2B y tecnológicos, la importancia de la economía circular, las claves para liderar equipos en tiempos de crisis y cambio, la financiación de bienes inmuebles, las nuevas aplicaciones de robótica o los valores corporativos.

Learning by Living:   Trabajando en equipo con empresas para resolver sus desafíos 

Por otro lado, los participantes de EADA obtendrán un contacto adicional y significativo con las empresas y los desafíos que afrontan. Según Poole y Llaverías, "esta es una ocasión única para colaborar significativamente con las empresas y construir una red relevante de oportunidades y potenciar el CV mientras la pandemia de Covid-19 está interrumpiendo los ciclos típicos de adquisición de talento". 

En concreto, los participantes, divididos en dos equipos, trabajarán en dos desafíos de alto impacto. En primer lugar, podrán liderar el proyecto de medición y gestión del impacto social y ambiental de empresas de diferentes sectores en colaboración con BCorp. Para ello, tendrán reuniones tutorizadas con los responsables de estas organizaciones, analizarán datos reales y presentarán un plan de acción específico con recomendaciones a medio y largo plazo (a finales de julio). Durante estas semanas, los participantes aprenderán a utilizar e implementar la herramienta de evaluación de impacto de B Corp, una de las más importantes que suelen utilizar las empresas para medir su impacto entre sus empleados, su comunidad, medio ambiente y clientes. Las compañías que analizarán promueven desde hace años el crecimiento sostenible. 

En segundo lugar, los participantes podrán elegir entre 2 proyectos reales de SAP, líder del mercado en software y soluciones de gestión empresarial. SAP y EADA han acordado trabajar en dos áreas que están en el centro del enfoque de SAP para sus negocios y claramente alineadas con el compromiso por el desarrollo empresarial de ambas instituciones:

• Desafío de desarrollo empresarial: Trabajando con el área Comercial de SAP para desarrollar oportunidades de mercado específicas con el fin de aprovechar la digitalización para un rendimiento empresarial mejorado y más sostenible.
• Desafío sostenible: Trabajando con el área de Sostenibilidad de SAP para imaginar, promover y llevar a cabo iniciativas de sostenibilidad dentro de la empresa.

Según Antony Poole, “ambos equipos verán cómo una marca líder en la industria está ayudando a compañías e instituciones a transformar sus actividades impulsadas por la tecnología y la transformación digital". En este mismo sentido, María Llaverías añade que "los participantes tendrán la oportunidad de ver el impacto que tiene la digitalización en la sostenibilidad de las empresas”.

La colaboración con EADA permitirá a SAP detectar talento entre los participantes de los MBA y de los programas full-time. Además, les ayudarán a potenciar su carrera profesional y a descubrir oportunidades profesionales que tal vez no hayan considerado.

Como organizaciones líderes en sus campos, SAP, BCorp y EADA se comprometen a crear nuevas oportunidades para jóvenes profesionales a través de colaboraciones reales que reúnen lo mejor del pensamiento nuevo, la experiencia profunda de la industria y el deseo de aprender y mejorar.