Notícies

Aquest any acadèmic està a punt d’acabar i, en un any tan excepcional, EADA vol donar als participants dels màsters internacionals i de l’MBA l’oportunitat de perllongar l’experiència EADA durant el mes de juliol. Amb aquest propòsit, sorgeix l’Extended Program, una iniciativa que persegueix dos objectius: revisar les competències i els coneixements adquirits durant el programa però des de la perspectiva de l’actual escenari post-Covid. I, també, conèixer de primera mà els desafiaments reals que afronten actualment les empreses.

Adaptant l’aprenentatge a la “nova normalitat”

Aquesta és una gran oportunitat per complementar les habilitats i el coneixement que els participants han adquirit durant els seus programes amb perspectives específiques i addicionals. D’acord amb Antony Poole, director de l’International Master in Marketing d’EADA, i María Llaverías, coordinadora acadèmica d’aquesta iniciativa, “els participants milloraran els conceptes desenvolupats durant l’any i podran revisar els mateixos conceptes des de la perspectiva actual”.

Per això, assistiran a diferents cursos i tallers per respondre qüestions d’actualitat com són: Com afectarà la Covid-19 als indicadors econòmics clau i, per tant, a les estratègies comercials i d’inversió? Com hauran de respondre les marques a les crisis socials com la de la Covid i BLM? Quines preguntes ètiques plantegen aquestes crisis i moviments per a les empreses?

L’ Extended Program d’EADA també abordarà altres qüestions comercials de màxima rellevància en un moment com l’actual. Per exemple, s’analitzarà el desenvolupament efectiu de propostes de valor en mercats B2B i tecnològics, la importància de l’economia circular, les claus per liderar equips en temps de crisi i canvi, el finançament de béns immobles, les noves aplicacions de robòtica o els valors corporatius.

Learning by Living:   Treballant en equip amb empreses per resoldre els seus desafiaments

D’altra banda, els participants d’EADA obtindran un contacte addicional i significatiu amb les empreses i els desafiaments que afronten. Segons Poole i Llaverías, “aquesta és una ocasió única per col·laborar significativament amb les empreses i construir una xarxa rellevant d’oportunitats i potenciar el CV mentre la pandèmia de la Covid-19 està interrompent els cicles típics d’adquisició de talent”.

En concret, els participants, dividits en dos equips, treballaran en dos desafiaments d’alt impacte. En primer lloc, podran liderar el projecte de mesurament i gestió de l’impacte social i ambiental d’empreses de diferents sectors en col·laboració amb BCorp. Per això, tindran reunions tutoritzades amb els responsables d’aquestes organitzacions, analitzaran  dades reals i presentaran un pla d’acció específic amb recomanacions a mig i llarg termini (a finals de juliol). Durant aquestes setmanes, els participants aprendran a utilitzar les empreses per mesurar el seu impacte entre els seus empleats, la seva comunitat, el medi ambient i els clients. Les companyies que analitzaran promouen des de fa anys el creixement sostenible. 

En segon lloc, els participants podran escollir entre 2 projectes reals de SAP, líder del mercat en software i solucions de gestió empresarial. SAP i EADA han acordat treballar en dues àrees que estan en el centre del focus de SAP per als seus negocis i clarament alineades amb el compromís pel desenvolupament empresarial d’ambdues institucions:

• Desafiament de desenvolupament empresarial: Treballant conjuntament amb l’àrea Comercial de SAP per desenvolupar oportunitats de mercat específiques amb l’objectiu d’aprofitar la digitalització per a un rendiment empresarial millorat i més sostenible.
• Desafiament sostenible: Treballant amb l’àrea de Sostenibilitat de SAP per imaginar, promoure i dur a terme iniciatives de sostenibilitat dins de l’empresa.

Segons Antony Poole, “tots dos equips veuran com una marca líder en la indústria està ajudant a companyies i institucions a transformar les seves activitats impulsades per la tecnologia i la transformació digital”. En aquest mateix sentit, María Llaverías hi afegeix que “els participants tindran l’oportunitat de veure l’impacte que té la digitalització en la sostenibilitat de les empreses”.

La col·laboració amb EADA permetrà a SAP detectat el talent entre els participants dels MBA i dels programes full-time. A més, els ajudaran a potenciar la seva carrera professional i a descobrir oportunitats professionals que potser no hagin considerat.

Com a organitzacions líders en el seus camps, SAP, BCorp i EADA es comprometen a crear noves oportunitats per a joves professionals a través de col·laboracions reals que reuneixen el millor del pensament nou, l’experiència profunda de la indústria i el desig d’aprendre i millorar.