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Fruto de la reciente colaboración entre École Des Ponts Business School y EADA Business School nace una nueva edición del Global Executive MBA, ahora denominado LeadTech GEMBA. Es un programa pensado para todos aquellos profesionales que quien formar parte de una nueva generación de mánagers con dotes de liderazgo y con un amplio conocimiento de las últimas tendencias, capaces de afrontar cualquier desafío en el actual entorno incierto y cambiante.

Durante 18 meses y en un formato absolutamente flexible, los participantes viajarán por los principales ecosistemas emprendedores e innovadores del mundo, asistiendo a los eventos y congresos de referencia en innovación y tecnología y favoreciendo el networking con expertos mundiales. En concreto, tendrán seis módulos residenciales de una semana cada uno en las sedes de cada institución: tres en Barcelona y tres en París. Estas semanas residenciales coincidirán con la celebración del Mobile World Congress en la capital catalana. Además, habrá seis módulos online, dos business trips a Silicon Valley y Hong Kong y sesiones individuales de executive coaching.

Según Alon Rozen, decano y profesor de Innovación y Management en Éxole Des Ponts Business School, “el LeadTech Global Executive MBA nace con el objetivo de capacitar a los líderes del futuro en los principales retos que tienen actualmente las empresas”. Se refiere, principalmente a los siguientes: “Innovación constante, transformación digital, equipos virtuales, nuevos desafíos globales o la implementación de nuevas tecnologías para mejorar la customer experience y la employee experience”. 

Por su parte, Jordi Díaz, director de Programas y Relaciones Internacionales de EADA, añade: “Nuestra misión no va a ser decir a estos futuros líderes qué tienen que pensar sino cómo pensar en este nuevo entorno empresarial. Por ejemplo, la transformación digital va más allá de la adopción de nuevas tecnologías, la verdadera transformación debe surgir tanto a nivel personal como de cultura organizacional”.

Liderazgo, innovación y tecnología

El primer eje del LeadTech Global Executive MBA es el liderazgo. “Este programa está específicamente diseñado para que nuestros participantes puedan prosperar en el actual entorno VUCA y para incorporar las habilidades necesarias para llegar tan lejos como deseen, para afrontar cualquier reto en cualquier organización”, asegura Rozen.

Para ello, continúa Díaz, “les daremos las claves para convertir lo complejo en simple, para dominar lo que definimos como simplexity”. Como apunta, “los líderes del mañana deberán comunicarse de manera más efectiva con sus stakeholders utilizando términos simples así como anticiparse a las necesidades de los clientes, y captar y retener el mejor talento”.

El segundo eje del programa es la innovación. Alon Rozen habla de startupism para referirse a un nuevo paradigma en el que las empresas de cualquier tamaño y sector están rediseñando sus modelos de negocio poniendo el foco en la innovación para escalar más rápidamente. En su opinión, ”esta tendencia está cambiando la cultura organizativa, lo que está provocando también que las ciudades compitan entre ellas para convertirse en el nuevo Silicon Valley”. Cita como ejemplos claros Bangalore (India), Shenzhen (China) oTel Aviv (Israel), “sin descuidar Barcelona o París que en los últimos años han sacado ventaja en la carrera por liderar la innovación mundial”. 

En este sentido, Jordi Díaz señala que “la innovación no sólo va de nuevas tecnologías sino de atreverse a replantear el modelo de negocio y de inspirarse en los casos de éxito ya existentes”. Y apunta: “Yo hablaría de una nueva generación de empresas con nuevas ambiciones y valores que requieren líderes talentosos y valientes predispuestos a retarse cada día para posicionar a sus organizaciones entre las mejores”.

Por último, el  LeadTech Global Executive MBA se focaliza también en las nuevas tecnologías. Para Rozen, “el reto pasa por identificar las últimas tecnologías e integrarlas en la estrategia de la organización”. Por un lado, asegura, “deben tener el suficiente conocimiento para descartar tecnologías que no les sirven e implantar sólo aquellas que mejoran procesos”. Por el otro, “deben liderar la transformación digital de la organización, explicar a los empleados, stakeholders y accionistas con qué tecnologías competirán a nivel global y, como decíamos, con habilidades comunicativas para hacerlo comprensible y motivar a los equipos en la consecución de los objetivos estratégicos”.

Según Jordi Díaz, “you are a tech leader or a dead leader”. Es decir, “cualquier líder debe conocer cuáles son las últimas tecnologías, saber implantarlas en una organización y ver qué ventaja competitiva puede obtener con cada una de ellas”. Y añade: “Entramos en una era en que, como decía el anuncio de Adidas, nada es imposible. Los participantes del LeadTech Global Executive MBA preferirán explorar las oportunidades del mundo actual y futuro en lugar de resignarse a vivir en él”.