Notícies

Arrel de la col·laboració recent entre École Des Ponts Business School i EADA Business School neix una nova edició del Global Executive MBA, ara denominat LeadTech GEMBA. És un programa pensat per a tots aquells professionals que volen formar part d’una nova generació de mànagers amb dots de lideratge i amb un ampli coneixement de les darreres tendències, capaços d’afrontar qualsevol desafiament a l’actual entorn incert i canviant. 

Durant 18 mesos i en un format absolutament flexible, els participants viatjaran pels principals ecosistemes emprenedors i innovadors del món, tot assistint a esdeveniments i congressos de referència en innovació i tecnologia i afavorint a més el networking amb experts mundials. En concret, tindran sis mòduls residencials d’una setmana cadascuna a les seus de cada institució: tres a Barcelona i tres a París. Aquestes setmanes residencials coincidiran amb la celebració del Mobile World Congress a la capital catalana. A més, hi haurà sis mòduls online, dos business trips a Silicon Valley i Hong Kong i sessions individuals d’executive coaching.

Segons Alon Rozen, degà i professor d’Innovació i Management a École Des Ponts Business School, “el LeadTech Global Executive MBA neix amb l’objectiu de capacitar els líders del futur en els principals reptes que tenen actualment les empreses”. Es refereix, principalment, als següents: “Innovació constant, transformació digital, equips virtuals, nous desafiaments globals o la implementació de noves tecnologies per millorar la customer experience i l’employee experience”.

De la seva banda, Jordi Díaz, director de Programes i Relacions Internacionals d’EADA, hi afegeix: “La nostra missió no serà dir a aquests futurs líders què és el que han de pensar sinó com fer-ho en aquest nou entorn empresarial. Per exemple, la transformació digital va més enllà de l’adopció de les noves tecnologies la verdadera transformació ha de sorgir tant a nivell personal com de la cultura organitzacional”.

Lideratge, innovació i tecnologia

El primer eix del LeadTech Global Executive MBA és el lideratge. “Aquest programa està específicament dissenyat per tal que els nostres participants puguin prosperar en l’actual entorn VUCA i per incorporar les habilitats necessàries per arribar tan lluny com desitgin, per afrontar qualsevol repte en qualsevol organització”, assegura Rozen.

Per això, continua Díaz, “els hi donarem les claus per convertir allò complex en simple, per dominar allò que definim com a simplexity”. Tal com apunta, “els líders de demà hauran de comunicar-se de manera més efectiva amb els seus stakeholders, tot utilitzant termes simples així com anticipar-se a les necessitats dels clients, i captar i retenir el millor talent”.

El segon eix del programa és la innovació. Alon Rozen parla d’startupism per referir-se a un nou paradigma en el qual les empreses de qualsevol mida i sector estan redissenyant els seus models de negoci posant el focus en la innovació per escalar més ràpidament. En la seva opinió, “aquesta tendència està canviant la cultura organitzativa, la qual cosa està provocant també que les ciutats competeixin entre elles per convertir-se en el nou Silicon Valley”. Cita com a exemples Bangalore (l’Índia), Shenzhen (la Xina) o Tel Aviv (Israel), “sense descuidar Barcelona o París que en els darrers anys han tret avantatge en la carrera per liderar la innovació mundial”.

En aquest sentit, Jordi Díaz assenyala que “la innovació no només va de noves tecnologies sinó d’atrevir-se a replantejar-se el model de negoci i d’inspirar-se en els casos d’èxit ja existents”. I hi apunta: “Jo parlaria d’una nova generació d’empreses amb noves ambicions i valors que requereixen líders talentosos i valents predisposats a reptar-se cada dia per posicionar les seves organitzacions entre les millors”.

Per últim, el LeadTech Global Executive MBA es focalitza també en les noves tecnologies. Per a Rozen, “el repte passa per identificar les darreres tecnologies i integrar-les a l’estratègia de l’organització”. D’una banda, assegura, “han de tenir el suficient coneixement per descartar tecnologies que no els serveixin i implementar només aquelles que millorin processos”. D’una altra, “han de liderar la transformació digital de l’organització, explicar als empleats, stakeholders i accionistes amb quines tecnologies competiran a nivell global i, com dèiem, amb habilitats comunicatives per fer-ho comprensible i motivar els equips en la consecució dels objectius estratègics”.

Segons Jordi Díaz, “you are a tech leader or a dead leader”. És a dir, “qualsevol líder ha de conèixer quines són les darreres tecnologies, saber com implementar-les en una organització i veure quin avantatge competitiu por obtenir amb cadascuna d’elles”. I hi afegeix: “Entrem en una era en què, com deia l’anunci d’Adidas, res és impossible. Els participants del LeadTech Global Executive MBA preferiran explorar les oportunitats del món actual i futur en lloc de resignar-se a viure-hi”.