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• Los trabajadores con formación universitaria ocupan el 84% de los puestos directivos.

• Ingresan de media 72.000 euros anuales, un 18 por ciento más que aquellos en el mismo puesto sin formación.

En la actualidad trabajar se està convirtiendo en un lujo, un objeto de deseo que refleja más que nunca la brecha salarial entre empleados con mayor y menor nivel de formación. Ernest Poveda, director general de ICSA Grupo, considera que "los indicadores sugieren que las personas con más formación siguen aguantando mejor la retribución en tiempos de crisis y la tendencia se incrementará en el futuro". Conclusión que se extrae del último informe elaborado por ICSA, La Salle Business Engineering School, Laboris.net y Fundipe, denominado Impacto de la Formación en las retribuciones 2010 en el que se analiza la relación existente entre ingresos y formación.

El informe, realizado entre más de 80.000 asalariados de muy diversos sectores económicos, señala que durante los últimos doce meses las diferencias salariales entre los españoles con y sin formación universitaria han pasado del 50 al 58 por ciento y también aparece como un factor cada vez más determinante la formación de postgrado. Ya no basta licenciarse, la especialización del posgrado aumenta las diferencias a medida que transcurre los años.

Dentro de la misma categoría profesional, los universitarios son los que más cobran y los que suelen ocupar los puestos mejor pagados, lo que demuestra que a la hora de contratar y designar los cargos de responsabilidad,  los empresarios dan mucho valor a la formación de los posibles aspirantes a ese trabajo. Anna María González, directora general de Laboris.net, indica que desde su portal "hemos detectado un creciente interés de los candidatos por formarse. Cuanto mayor es su nivel de formación, menor es el tiempo que tardan en encontrar un empleo".