Profesorado
El programa cuenta con dos perfiles de profesores:
Especialistas y profesionales en activo
con amplia experiencia profesional en el área en que imparten clase, procedentes del ámbito de la consultoría, empresarios y managers.
Profesores Full-Time
que aportan investigación y retroalimentan al programa con el know how y el state of the art que les proporciona las empresas con los programas in-company.
En ambos casos el departamento académico de EADA vela por sus capacidades docentes con estrictos procesos de selección, formación y assessment para asegurar la correcta dinamización de las sesiones y la movilización de conocimientos.
Metodologías usadas en el programa
Learning by doing es la metodología que diferencia a EADA de otras instituciones, una de las más prácticas del panorama formativo en Barcelona, literalmente, entrena al participante en el proceso de toma de decisiones propio de la función y le permite asimilar la correcta utilización de herramientas de última generación.
Método del caso
La enseñanza a través del método del caso consiste en debatir situaciones reales con las que se suele encontrar una organización. A través del análisis de la información proporcionada, primero individualmente y luego en un grupo de trabajo, aplicarás conocimientos y modelos de gestión y, al mismo tiempo, adoptarás un proceso de toma de decisiones rápido, eficaz y práctico.
Role play
El role play permite simular una situación que se presenta en la vida real. Al practicar esta técnica, adoptarás el papel de un personaje concreto, experimentando así una situación real en el entorno empresarial.
Trabajo en equipo
A través de grupos estables, tomaréis decisiones a partir del consenso y os enfrentaréis a todo tipo de retos empresariales, emulando equipos directivos.
La composición de los grupos se realizará a partir de la combinación de los perfiles profesionales y formativos, con el propósito de garantizar la máxima diversidad en cada grupo. Es una oportunidad para generar experiencias de aprendizaje compartido entre los participantes y profesorado.
Outdoor training
EADA Business School es pionera en España, desde 1989, en utilizar en sus programas la metodología vivencial outdoor training, que potencia el desarrollo de competencias centradas en la persona.
A través de actividades interactivas y grupales que se desarrollan en el exterior, vivirás un proceso de aprendizaje en el que recrearás situaciones del entorno laboral y pondrás en juego las dimensiones físicas, emocionales y espirituales que debes tener en cuenta en tus decisiones diarias profesionales.
Exposiciones Conceptuales
Permiten al profesorado sentar las bases e introducir los conceptos clave que se trabajarán posteriormente en la sesión a través de los diferentes ejercicios y/o dinámicas previstas, o bien sirven para aclarar y reforzar los conceptos aprendidos a partir de las experiencias propuestas en el aula.
Incidentes Críticos
Se proponen situaciones a analizar y observar desde el comportamiento humano, como el impacto de determinadas decisiones en el clima de una organización, incidencias o problemas en la gestión de equipos, situaciones de confrontación o de conflicto, etc.
Mediante esta metodología, desarrollarás la capacidad de análisis y observación de la conducta humana, habilidad necesaria para identificar soluciones a problemas prácticos vinculados con aspectos psicológicos y actitudinales.
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