Español
7 meses
24 de Enero de 2025
Tiempo parcial
+ 5 años
Viernes puntuales de 9:00 a 20:00h
El programa Liderazgo Ejecutivo te preparará y te acompañará para vivir un proceso individual basado en el autodescubrimiento y la transformación personal.
En un formato modular intensivo (1 sesión por mes), fortalecerás tu liderazgo con el objetivo de acompañar a tu equipo hacia el Alto Rendimiento y diseñarás estrategias que te generen bienestar tanto a ti como a tus colaboradores y resulten sostenibles en el tiempo.
El programa se estructura en torno a la mejora de diversas capacidades tanto cognitivas como emocionales. Las capacidades cognitivas incluyen flexibilidad, capacidad de análisis y síntesis, creatividad, solución de problemas y capacidad de aprendizaje. Por otro lado, las capacidades emocionales abarcan la autoconfianza, el autocontrol, la motivación, la iniciativa, la resiliencia y la empatía.
Los beneficios clave incluyen el desarrollo de habilidades de metacognición, visión global, bienestar personal, gestión de la atención, alto rendimiento y un liderazgo sostenible, elementos esenciales para alcanzar un desempeño superior.
Conocer bien a tu equipo es inteligente, conocerte bien a ti mismo es sabiduría
Un líder debe estar en constante evolución y ayudar a desarrollar y desafiar a otros
Conocer el punto de partida en el propio liderazgo es la piedra angular de la transformación personal y lo que asegura resultados duraderos
El líder-coach acompaña a personas y equipos hacia el alto rendimiento, generando espacios de bienestar y equilibrio sostenibles
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Objetivos
VIVIR UN PROCESO DE TRANSFORMACIÓN PERSONAL A TRAVÉS DE LA EXPERIENCIA
DESARROLLAR LAS COMPETENCIAS DE LIDERAZGO
ACOMPAÑAR Y LIDERAR DE FORMA EFECTIVA A TU EQUIPO HACIA EL ALTO RENDIMIENTO
FOMENTAR HÁBITOS RELACIONADOS CON LA FISIOLOGÍA, PSICOLOGÍA, NUTRICIÓN, ENTRENAMIENTO FÍSICO Y EL MINDFULNESS
INCORPORAR ESTRATEGIAS INNOVADORAS PARA AÑADIR VALOR A TU ORGANIZACIÓN
LIDERAR UN PROCESO DE TRASFORMACIÓN ORGANIZATIVA PARA ALCANZAR RESULTADOS SUPERIORES
Opiniones del programa de Liderazgo Ejecutivo
Ruth Pérez
Hub Governance Manager en AXA Partners
El Master va de transformación, de digerir después de cada módulo, con el liderazgo como telón de fondo en cada módulo, reflexión o dinámica realizada. Adquieres una destreza, consciencia y preparación a la hora de generar un mejor impacto en los demás
Ibone Lallana
Directora de Marketing y Comunicación en Fundación Barcelona Olímpica
El Master te ofrece un feedback directo, una formación muy buena y herramientas para que tú escojas. El líder tiene que observar y adaptarse a las necesidades que tienen sus miembros.
Gemma Mengual
Emprendedora
Con las herramientas que ahora tengo, me siento más segura y capaz. Es interesante para entender el comportamiento del alto rendimiento deportivo y empresarial.
Nuestro partner
CAR de Sant Cugat
El CAR es un organismo de apoyo al deporte para que sea competitivo internacionalmente, optimizando recursos de la máxima calidad técnica y científica. Con esta finalidad, dispone de los medios necesarios para la formación integral de los deportistas y hace que la sociedad participe de los conocimientos generados por sus actividades. El centro ofrece las mejores condiciones de entrenamiento unido al conocimiento de los profesionales que trabajan con el deportista para conseguir el máximo rendimiento deportivo en un entorno óptimo. Los deportistas tienen a su disposición recursos que les permiten desarrollar su formación educativa e individual en un ambiente de trabajo que potencia esta formación integral.
Durante el programa se ofrecen encuentros residenciales, en el CAR. Los participantes van a tener la oportunidad de vivir en un entorno de alto rendimiento constante en el cual podrán absorber, desenvolver e integrar lo fundamental para convertirse en directivos de alto rendimiento.
Tus compañeros de clase...
71%
Ejecutivo senior
24%
Dirección de área
5%
Responsable
Edad media: 42
Sector:
Tamaño:
Estructura del programa
Módulo 1 - Autoliderazgo
Establecer las bases del liderazgo personal, conectando los modelos más avanzados con los estilos cognitivos particulares de los participantes. Profundizamos en aspectos como el propósito y la motivación para crear una atmósfera de desarrollo en uno mismo y en otros.
- Autoconocimiento. Liderazgo personal
- La búsqueda del Propósito
- Mi proyecto de desarrollo: alinear la pasión, las capacidades y la marca personal
Módulo 2 - Equilibrio Vital
Cuando se sigue una carrera altamente exigente sostenida en el tiempo, lo más probable es que aparezcan efectos que amenazan el rendimiento. En este módulo se ofrecen las claves para recobrar el equilibrio vital, a partir del desarrollo de pautas relacionadas con hábitos saludables y con un estilo de vida que atienda los déficits, revitalizando la salud y el bienestar personales.
- Ejercicio físico
- Nutrición
- Entrenamiento mental
- Mindfulness
En base a una valoración de salud realizada por expertos del CAR en alto rendimiento se obtiene información relevante acerca de los niveles de partida en cuanto a hábitos relacionados con la salud y el bienestar.
Módulo 3 - Liderazgo Auténtico
Un líder debe hacer esfuerzos constantes por traducir sus valores y atributos personales en comportamientos visibles y resultar con ello genuino y auténtico. En este módulo se profundiza sobre las bases de cada participante para sostener niveles de seguridad personal que le permitan proyectar su capacidad de impacto e influencia.
- Bases del liderazgo auténtico
- Inteligencia emocional intrapersonal: Autorregulación
- Claves del impacto e influencia personales
- Diseño de un mi proceso de liderazgo individual
Módulo 4 - Procesos de influencia
El líder se justifica en interacción con su entorno directo, teniendo en cuenta la influencia de las situaciones, la calidad y complejidad de las relaciones y las particularidades del contexto cultural. Trabajamos la capacidad de reconocer y gestionar emociones en uno mismo y en los demás como base para establecer interacciones satisfactorias y duraderas.
- Competencias de inteligencia emocional interpersonales y sociales
- Comunicación empático-asertiva
- Dar y recibir Feedback para marcar la diferencia
Módulo 5 - Habilidades del Líder-Coach
El arte del liderazgo permite realizar procesos de acompañamiento y acompasamiento para lograr resultados. Las habilidades asociadas al coaching, amplían las posibilidades para establecer relaciones de calidad y desarrollar el potencial en los colaboradores.
- Habilidades del líder-coach
- Diseño de procesos de acompañamiento al desarrollo
- Conversaciones transformadoras
Módulo 6 - Liderazgo de equipos
Todos pertenecemos de forma simultánea a diferentes sistemas. Conocer las leyes sistémicas es fundamental para influir en las dinámicas de equipo. El líder tiene que respetar el ADN del equipo y proponer estrategias que le permitan desafiarse.
- El líder de equipos atrae y retiene el talento necesario
- Los roles de los integrantes, su complementariedad, camaradería y confianza como elementos distintivos
- Procesos de colaboración para reunir esfuerzos individuales y despertar el deseo de alcanzar metas superiores
Módulo 7 - Desarrollo Equipos de Alto Rendimiento
Combinar la positividad del equipo a nivel relacional con la productividad para alcanzar resultados son los dos grandes factores clave de éxito para un Equipo de Alto Rendimiento.
El mundo del deporte de alta competición es una excelente referencia para ver en acción a equipos de alto rendimiento. Sobresalir en un momento dado es relativamente sencillo, lo auténticamente importante es mantenerse en un plano de excelencia a lo largo del tiempo.
- La atención a las diferencias, el sistema de juego y la combinación de autoridad y autonomía son determinantes para obtener resultados extraordinarios
- El secreto de los campeones
- Talentos y liderazgos necesarios en un equipo de alto rendimiento
- El papel del líder: Sistema de juego, reglas y plan de entrenamiento
Módulo 8 - Innovación Disruptiva: La Dimensión Organizativa
En este nivel, los esfuerzos tanto de análisis, como de implementación sobre la propia área de influencia deben estar orientados hacia el exterior, manteniendo una actitud transgresora y transformadora que proyecte las mejoras hacia los clientes y usuarios.
- Competencias creativas e innovadoras disruptivas
- Conocer modelos para reinventar los modelos organizativos actuales
- Definir soluciones desde el punto de vista del cliente
- Diseñar estrategias de implementación de la innovación
Módulo 9 - Diseño de la Propuesta de Valor
El líder y su equipo trabajan para entregar valor a sus clientes. Descubrir las capacidades organizativas y los insights más relevantes de sus clientes objetivo con objeto de definir una propuesta de valor basada en el cliente que sea relevante y competitiva.
- Conocer el paradigma del management basado en el concepto customer centric y los valores del buyer persona.
- Crear una propuesta de valor desde la perspectiva del cliente.
- Traducir deseos en modelos de negocio rentables y sostenibles
Módulo 10 - Simulador Alto Rendimiento Directivo
El simulador recrea un conjunto de retos encadenados y relacionados entre sí para poner a prueba las competencias cognitivas y emocionales trabajadas durante el programa.
Los participantes deberán someterse a un proceso de toma de decisiones en un entorno altamente exigente y comprometido.
Módulo 11 - Consolidación: cierre del programa y próximos pasos
El liderazgo no es una intención, sino que es la suma de muchos comportamientos en acción.
El diseño de la jornada está pensado para que tengas la oportunidad de mostrar tus principales fortalezas como líder de personas y equipos y para que tú mismo confirmes el impacto que generas en interacción con otras personas.
Este módulo es la culminación del proceso de desarrollo del liderazgo en uno mismo y en el equipo trabajado a lo largo de todo el programa.
Escenarios del programa
El Programa de Liderazgo Ejecutivo tiene lugar en dos escenarios que están especialmente diseñados para desarrollar competencias de Alto Rendimiento.
El Campus de EADA Collbató es un complejo residencial pensado para realizar procesos de inmersión educativa que aceleran el aprendizaje y la puesta en práctica de competencias de liderazgo. La arquitectura y diseño de sus instalaciones incorpora el uso de las metodologías más innovadoras (outdoor training, action learning, EADA TrainingLab) para vivir experiencias de alto impacto. El programa propone una serie de estancias intensivas donde se plantean retos asociados al liderazgo de alto rendimiento que ponen a prueba los niveles de preparación y resiliencia de los participantes. Retos que para ser superados, serán necesarios talentos personales, habilidades de interacción socioemocional, decisiones directivas de alta exigencia, que serán alternados con espacios reservados al cuidado de la salud y al entrenamiento tanto físico como mental.
Autoconocimiento
El Programa de Liderazgo Ejecutivo cuenta con un equipo de especialistas que acompañan a cada participante a nivel individual en los compromisos que el programa conlleva:
- Plan de Desarrollo Personal
Tras un proceso de descubrimiento de las áreas de desarrollo a nivel competencial y un proceso de reflexión guiado, los participantes elaboran un Plan de Desarrollo Personal que les permite acceder y potenciar las bases de su alto rendimiento. - Valoración de Salud
Especialistas en salud y entrenamiento del CAR realizarán una valoración de salud para conocer los niveles de partida, así como el estilo de vida de cada participante y poder prescribir un plan personalizado. - Programa de Retos Personales
El participante establece, de acuerdo a sus características fisiológicas, un programa de retos relacionados con sus hábitos de salud, que irá implementando durante el programa y que favorecerán su equilibrio vital y bienestar. - Proyecto de Desarrollo Organizativo
Los participantes desarrollan un proyecto final consistente en diseñar e implementar un proceso de transformación organizativa sobre su área de influencia.
Metodologías
Desarrollo del área personal y profesional a través de nuestra metodología holística basada en 5 áreas:
- Immersive Learning: El participante desarrolla su liderazgo, compartiendo experiencias con otros líderes y trabajando en escenarios de interacción constante para entrenar comportamientos alternativos a los habituales y comprobar la mejora de su capacidad de influencia.
- Neuro TrainingLab: feedback inmediato sobre las competencias de liderazgo en acción, con un análisis neurofisiológico del participante en cuanto a sus niveles de empatía, concentración, resolución de problemas, toma de decisiones, autocontrol y manejo de estrés.
- Design Thinking: análisis de problemas y búsqueda de soluciones creativas teniendo en cuenta la perspectiva del usuario.
- Outdoor training: proceso de aprendizaje a través de la experiencia, reflexionando los comportamientos utilizados.
- Entrenamiento físico adhoc: el deporte y los buenos hábitos mantienen el cuerpo sano, haciendo que la mente también esté en plena forma.
Conoce a la Directora del Programa
Lucía Langa
Licenciada en Psicología Clínica y Organizacional (Universitat de Barcelona), diplomada en Dirección de Recursos Humanos y Master en Dirección General por EADA. Es Senior Executive Coach acreditada por AECOP/EMCC.
Especializada en habilidades directivas y competencias profesionales para el desarrollo directivo y organizacional. Ha acompañado a organizaciones de diverso tamaño, tanto nacionales como internacionales en sus procesos de reflexión estratégica y de orientación al cambio. Coautora de varios libros - "Tanto creces tanto vales", "50 Lecciones de Management", “Team Beat” e “Inteligencia creativa”, entre otros.
El desarrollo del liderazgo en EADA
Los diferentes roles que puede desempeñar un mánager en su área de expertise, las demandas de los diversos stakeholders, así como las tendencias del entorno económico y social, determinan el modelo de competencias o soft skills que demandan las empresas a un directivo.
Estas competencias son desarrolladas de manera transversal a lo largo del programa en sus módulos residenciales y las sesiones de Executive Coaching, mediante metodologías vivenciales y las más innovadoras técnicas de neurotraining para el desarrollo de competencias sociales.
Entrenarás tus competencias de liderazgo e inteligencia emocional en base a la metodología innovadora y única que ofrece el Neuro TrainingLab (NTL), una herramienta que nos permite observar y cuantificar estas habilidades a partir de la actividad neuro-cognitiva.
EADA Business School es la única institución en España que cuenta con un campus (EADA Residential Training Center), especialmente diseñado para potenciar el liderazgo y las habilidades directivas en sus tres ámbitos: Leading Oneself, Leading Others and Teams, Leading Organization and Society.
Una experiencia rentable
La titulación que te ofrece EADA Business School cuenta con el mayor prestigio y reconocimiento entre empresas y recruiters.
Recruiters y Bolsa de trabajo
Tendrás acceso al portal de ofertas laborales donde reclutadores, empresas y headhunters de todo el mundo publican sus necesidades por incorporar nuevo talento.
Podrás localizar oportunidades profesionales filtrando por sector, área funcional y país. Asimismo, damos acceso a las empresas a la base de datos de EADA Alumni para que localicen el talento que buscan.
Asesoramiento de carrera profesional
Te ofrecemos orientación profesional y te ayudamos a definir tus objetivos profesionales.
Se trata de un servicio de formación especializada para que te conviertas en el propio artífice del diseño de tu plan de búsqueda estratégica de empleo.
Además mejorarás la puesta en escena en las entrevistas de selección por competencias. También te ayudaremos a descubrir los motivos que se esconden detrás de las preguntas de los recruiters y te prepararemos para causar el mejor y mayor impacto.
Executive Coaching
Nuestros coaches te proporcionan un espacio para poder tomar perspectiva, reflexionar y definir un plan de acción con el que descubrir tu potencial e identificar fortalezas y debilidades para alcanzar resultados y metas sostenibles.
Las sesiones de Executive Coaching pueden mejorar tu capacidad de adaptación a los procesos de cambio e incluso promoverlos, favorecer la motivación y rendimiento de tus equipos, así como las relaciones profesionales.
Alumni
El objetivo de la asociación de antiguos alumnos es contribuir al desarrollo profesional de sus socios, facilitando oportunidades de networking y ofreciendo actualización de conocimiento con las últimas novedades y tendencias en management.
Ponemos a tu disposición la plataforma de Alumni de EADA que procede de diferentes países, perfiles profesionales e industrias y que colaboran con nosotros como mentores de los participantes actuales.
Descuentos
Campaña Otoño 2024-2025
Para programas presenciales de Executive Education con inicio entre octubre y noviembre de 2024
- Early Bird hasta el 31/05/2024: Consulta condiciones y programas en los que se aplica.
* Sólo aplica a programas cuyo inicio se dé a 30 días o más de la matriculación
Otros descuentos
- Para antiguos alumnos se ofrecerán descuentos del 10% al 25% dependiendo del programa previo realizado.
Becas
La Fundación Privada Universitaria EADA, a través de su Programa de Becas, facilita el desarrollo y el crecimiento de la carrera profesional de los candidatos, ya sea por su perfil profesional, trayectoria u objetivos futuros.
Para candidatas con una capacidad de liderazgo destacable con el objetivo de impulsar el talento femenino en los entornos profesionales y directivos.
Para candidatos de más de 50 años que necesiten formarse para mejorar su empleabilidad y crecimiento profesional.
Para profesionales en empresas u organizaciones con menos 5 años de funcionamiento.
Para candidatos que acrediten un grado de discapacidad física y que deseen mejorar en su carrera profesional.
Para profesionales que actualmente estén trabajando en organizaciones del tercer sector.
Para personas sin los recursos económicos suficientes que deseen mejorar en su carrera profesional.
Dirigida a candidatos con perfiles sobresalientes tanto por sus logros académicos como por su experiencia profesional.
Beca ayuda desplazamiento para residentes fuera de Cataluña.
Dirigida a profesionales contrastados del mundo del deporte de élite que desean formarse en EADA.
Presentación candidaturas para becas del curso 2024-2025
Para programas con inicios en otoño de 2024
Para candidaturas presentadas antes del 31/10/2024 se concederá 1 beca por categoría (hasta el 25%).
Si quieres que te informemos cuando estén disponibles,
Solicita información del programa
indicando en el campo de "comentarios" que solicitas información sobre las condiciones de las becas.
Consideraciones respecto a las becas:
El órgano responsable de otorgar la beca es el Comité de Becas, el cual evalúa la solicitud y establece el importe de la beca atendiendo a los siguientes criterios:
- Perfil profesional del solicitante.
- Circunstancias personales, nivel de ingresos y situación laboral.
- Concurrencia de solicitudes y presupuesto disponible.
El Comité de Becas sólo evaluará las solicitudes de aquellos candidatos que hayan superado el proceso de admisión. La documentación que se debe aportar es la siguiente:
Carta de solicitud explicando los motivos por los cuales se solicita la beca.
- Documentación que acredite la situación financiera y las cargas familiares (todo ello debe quedar expuesto en la carta de solicitud).
- La solicitud debe recibirse antes del inicio del programa y el departamento de Admisiones de EADA Business School comunicará al solicitante en un plazo máximo de 10 días la decisión del Comité de Becas.
En el caso de haber sido concedida, el participante dispondrá de 10 días para formalizar la inscripción en el programa abonando el importe de la reserva de plaza. De no ser así, una vez haya transcurrido el plazo, la concesión de la beca quedará sin efecto.
Los descuentos y becas no son acumulables y sólo pueden ser concedidas a las personas que hayan sido admitidas en el programa.
Para más información, puedes contactar con executiveeducation@eada.edu
Importe: 7.500€
Consulte nuestras opciones de becas y descuentos, que ofrecen facilidades de pago
Opciones de Financiación
Financiación por entidades bancarias
EADA Business School también dispone de acuerdos preferentes con entidades financieras que te permitirán extender los plazos hasta 8 años, sujeto al estudio y aprobación de la propia entidad.
Fortalece tu liderazgo con el objetivo de acompañar a tu equipo hacia el Alto Rendimiento y diseña estrategias que te generen bienestar tanto a ti como a tus colaboradores y resulten sostenibles en el tiempo.
Formato
Horarios
Viernes puntuales de 9:00 a 20:00h
Área funcional
Español
Tipo
Idiomas