Avanzamos en la mitigación del impacto medioambiental
EADA mide progresivamente el impacto ambiental de sus actividades y acciones. Un trabajo constante y continuado que seguimos priorizando para orientarnos en lograr ser una organización sostenible y de impacto positivo. Algunas de las iniciativas de la institución que buscan mitigar el impacto medioambiental son:
- Concienciación sobre la Impresión de documentos: concienciar a nuestra comunidad sobre la reducción en el número de impresiones y uso responsable de los equipamientos disponibles.
- Impresión de materiales impresos en papel certificado con el sello FSC, que promueve un manejo respetuoso de los bosques del mundo, socialmente beneficioso y económicamente viable.
- Reducción de la producción de materiales promocionales y publicitarios ante la alternativa digital.
- Renovación integral en el 2019 del Campus Aragó - Campus 1 bajo criterios de sostenibilidad mediante la aplicación de una arquitectura de ahorro energético.
- Apoyo a la proximidad: propuestas de alimentación en sus campus con parte de sus productos de proximidad y ecológicos para el autoconsumo.
- Consumo de energías renovables: desde finales de 2019, EADA consume el 100% de la electricidad de fuentes de energía renovables bajo el Certificado de Garantías de Origen (Gdo’s) que emite la Comisión Nacional del Mercado y la Competencia (CNMC).Por ello, las emisiones de CO2, como los residuos radioactivos, son 0,00. Algunos ejemplos aplicados en el campus de Barcelona son:
- Sistema de autogeneración eléctrica para autoconsumo a través de placas fotovoltaicas.
- Instalación de alumbrado de bajo consumo, con control de encendido y apagado automático mediante un sistema BMS.
- Consumo de agua regulado por células fotoeléctricas asegurando el consumo justo para la actividad deseada. Certificación energética A.
Indicadores de consumo
EADA evalúa anualmente sus indicadores de consumo para trabajar por un consumo más sostenible y mantener su compromiso hacia el medio ambiente.
Indicadores de consumo 2020-2021:
Detalle de las mejoras medioambientales en nuestros Campus:
El Campus Barcelona Aragó - Campus 1se remodeló en 2019 bajo criterios de sostenibilidad, con una arquitectura sostenible y ecodiseño. Se trata de un edificio inteligente y vanguardista de 4.000 metros cuadrados, en el que la funcionalidad, la transformación tecnológica y la eficiencia energética han sido elementos clave en su remodelación.
Para aprovechar los recursos naturales del entorno, el edificio cuenta con:
- Sistemas pasivos de aislamiento térmico y de protección solar con el consiguiente ahorro energético.
- La orientación solar del edificio permite distribuir los usos convenientemente en las fachadas norte y sur controlando el coeficiente de forma.
- Iluminación y ventilación natural en los espacios interiores, tanto en las aulas como en la zona administrativa y de los servicios complementarios.
- Sistemas de alta eficiencia energética en el calentamiento del agua, acondicionamiento térmico, higiénico y lumínico gracias a los que hay una reducción de la huella ecológica y ahorro energético de las instalaciones.
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Campus Provença-Campus 2
El Campus Barcelona Provença - Campus 2, es un edificio recién remodelado íntegramente que cuenta con la Certificación Leed (Líder en Eficiencia Energética y Diseño sostenible en español).
Esta certificación supone que el edificio está construido con los estándares de ecoeficiencia y cumple con los requisitos de sostenibilidad. Es un reconocimiento voluntario que premia el uso de estrategias sostenibles en todos los procesos de construcción del edificio, desde la adecuación de la parcela donde se ubica, hasta la eficiencia del uso del agua y energía, la selección de materiales sostenibles y disponer de una calidad medioambiental interior.
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Campus Collbató
El Collbató Residential Training Campus es un centro de formación residencial que está a 40 km de la ciudad de Barcelona, en la localidad de Collbató. Situado en un paraje natural, frente a las montañas de Montserrat, el espacio y el tiempo adquieren una dimensión distinta que favorece la formación intensiva y el desarrollo directivo.
Actualmente en fase de estudio en las mejoras del impacto.
Apoyo a un mayor impacto social
Nuestra institución crea y promueve acciones, y colabora en iniciativas sociales para fomentar la igualdad, diversidad, multiculturalidad e igualdad de oportunidades en la Comunidad EADA y entorno. Trabajamos continuamente para ofrecer más y mejores propuestas para ser una organización de impacto, tanto iniciativas desde la comunidad como de nuestros equipos.
Becas de apoyo al talento y proyectos de investigación que contribuyan al desarrollo social y económico en la sociedad.
Iniciativa de alto valor social que obteniene recursos económicos para el acceso al talento y empleo mediante formación becada dirigida a beneficiarios (estudiantes y profesionales). Anualmente más de 500.000 € son recaudados desde donantes que apoyan firmemente por el talento y fomento del liderazgo sostenible, la diversidad y la igualdad de oportunidades como: Beca Irene Vázquez, Becas por la Empleabilidad, Beca Larson-Torras, entre otras.
Programa de becas regulares para facilitar el desarrollo y el crecimiento de la carrera profesional de candidatos a programas EADA de colectivos específicos.
Mujeres, profesionales seniors, emprendedores, personas con discapacidad, profesionales del tercer sector, talento, deportistas de élite, entre otros.
Iniciativa anual en el equipo EADA propone diferentes proyectos sociales con los que colaborar
El proyecto elegido es beneficiario del importe recaudado durante el año por miembros del teaming.
Se centran en comprender empíricamente distintas temáticas del ámbito social
Como la igualdad de género en el ámbito profesional, el emprendimiento social, entre otros.
Que mejore la realidad de su representatividad
Becas para el acceso de las mujeres a programas de EADA y becas para facilitar el acceso de la mujer a programas directivos, como el Executive MBA o el Global Executive MBA.
Anualmente realizamos el Informe Brecha salarial y presencia de la mujer en posiciones directivas en España , junto a ICSA Grupo, para conocer y denunciar la brecha de presencia y salarial que hay entre hombres y mujeres en cargos directivos en España.
Difusión regular de trayectoria con propósito para el bien común de nuestras Alumni como la campaña Women with a Purpose.
Algunas de las más destacadas:
Ashoka
Acuerdo estratégico con Ashoka España, organización sin ánimo de lucro referente en el campo del emprendimiento social resolviendo desafíos junto a emprendedores y nuestros participantes. Asimismo, EADA acoge y cede sus instalaciones a Ashoka España para su oficina permanente en Barcelona.
Firmantes al Manifiesto para el reconocimiento legal de las empresas con propósito y de interés común
De la Fundación B Lab Spain, gracias al cual se promueva que el Congreso apruebe la creación de la ley que reconoce las empresas que generan valor social y ambiental, más allá del económico.
Barcelona+B
Somos socios estratégicos de Barcelona+B, una iniciativa mundial pionera ahora en España, que busca mejorar el impacto social y ambiental de las empresas y la ciudadanía de Barcelona. Lograr una ciudad más próspera, sostenible e inclusiva son sus objetivos.
Donación de sangre
Anualmente organizamos junto al Banc de Sang, campañas de donación de sangre en nuestro Campus 1 de Barcelona.
Recogida de alimentos
En periodos de recolecta masiva de alimentos (Navidad) colaboramos con el Banc d’Aliments en nuestro Campus 1 de acceso participativo de personal y estudiantes de EADA.
Otras iniciativas
Con finalidad social dirigidas anualmente al equipo EADA y participantes: acciones de captación de fondos para misiones sociales, sanitarias o de investigación (torneos deportivos solidarios, donaciones, recogida y traslado de víveres, investigación médica).
Nuestros participantes internacionales incorporan regularmente a organizaciones de apoyo a la sostenibilidad y el bien social en sus proyectos de final de master (ej. Proyecto junto a Barcelona Oberta y la reinserción laboral de la inmigración desocupada).
La formación como efecto multiplicador con impacto económico positivo
Formación orientada
EADA genera un impacto en el desarrollo económico a través de la creación de programas formativos en el ámbito empresarial que acompañan y facilitan el desarrollo y transformación de las personas y organizaciones en las diferentes fases de su trayectoria profesional. El diseño de los programas de alta calidad es posible gracias a la investigación aplicada de la institución trasladada a sus programas.
Efecto multiplicador
Formamos a profesionales con una profunda conciencia de sus propias habilidades y competencias directivas, así como del potencial efecto de su liderazgo (liderazgo sostenible) a la hora de transformar las empresas en organizaciones con impacto en la sociedad (efecto multiplicador). Hoy, más de 120.000 profesionales han pasado por EADA desde su creación en el año 1957 y con una base de 20.000 activamente implicados.
Renovamos y evaluamos continuamente los programas
Para cubrir las demandas de nuestra Comunidad y del mercado laboral y ofrecer formación innovadora que se adapte al contexto actual. Y sobre todo, nunca detengan ese crecimiento mediante la especialización y/o renovación de conocimientos, habilidades o competencias en un contexto de upskilling y reskilling (lifelong learning).
Diversificación
Contamos con un portafolio extenso, de más de 70 programas de distintas categorías y áreas empresariales, dirigido a personas en distintas etapas profesionales, y a empresas y corporaciones:
- Grados
- Postgrados
- Masters y MBAs
- Formación de corta duración
- Formación In Company (a medida para empresas)
Actividad complementaria
Nuestro compromiso y responsabilidad hacia el desarrollo profesional de personas y empresas también se impregna en las múltiples actividades formativas que organizamos:
- Informes y estudios
- Eventos de conocimiento
- Webinars
- Contenidos como revistas, artículos y material divulgativo
- Networking
Formación de alta calidad
Buscamos que la excelencia académica y la aplicación a la realidad empresarial sea real.
Creemos que el desarrollo de los profesionales en EADA es consecuencia de una formación actualizada, innovadora y de alta calidad, posible por:
- +70 Programas de profundidad directiva, actualidad formativa o para afrontar posiciones especializadas. Diseñados a partir de la investigación
- Equipo académico experto
- Equipo de EADA implicado, preparado y dedicado
- Servicio de carreras y bolsa de empleo con más de 2000 ofertas
- Trayectoria académica de más de 60 años en formación directiva
- Nuestra metodología práctica (learning by doing) y adaptable a distintos formatos (immersive learning)
- Talleres de orientación profesional: Talleres 2Grow, +70 actividades formativas, +30 online.
- Acceso a las principales empresas reclutadoras mundiales y locales: Michael Page, Cátenon, Bros Group e ICSA, entre otras.
- Partenariados con organizaciones de referencia con las que podemos desarrollar asignaturas y programas especializados. Ejemplos: SKEMA Business School, École des Ponts, BDATA, Ashoka, CFA Institute, etc.
- Comunidad de más de 120.000 Alumni: Sesiones de networking, ventajas especiales, clubs Alumni, Alumni Mentorship, Knowledge & Information Centre.
- Nos regimos bajo 8 de los ODS.