Jeroen Van Zoggel
Jeroen Van Zoggel es licenciado en Ciencias Empresariales (Katholieke Universiteit Brabant, Países Bajos). Posee un Postgrado DESS Economiste de l'Entreprise (Université Pierre Mendes, Francia). Además, es diplomado en los métodos de asesoramiento y desarrollo de liderazgo con 360º feedback de la consultora Management Research Group (EE.UU). Tiene amplia experiencia en procesos de consultoría y programas de desarrollo de personas para distintas empresas.<br>Desde 1999 colabora con EADA como Profesor Asociado Sénior del Departamento de Estrategia, Liderazgo y Personas. Jeroen escribe para diversas publicaciones, como "Capital Humano" y "Training & Development Digest", es coautor del libro “Capital Humano, 52 casos prácticos” y ha coordinado el libro "Team Beat: ¿trabajas o colaboras?".
Other (e.g. Graduate in Psychology, Engineering...) | Economics and Business Management, Katholieke Universiteit Brabant
Asociación Española de Directores de Personal - AEDIPE
Visiting Professor
, EDHEC (Lille - France) (-)
, NIMBAS (Utrecht - Netherlands) (-)
Professional
Consultant, Goossens Management and Organisatie (1993-1999)
Other
VAN ZOGGEL, J. Assertiveness Inventory. : .
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Journal Article, Non-Scholarly
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Technical Report
VAN ZOGGEL, J. , COSTA SOLE, J. (2011). Negotiation. : EADA.
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ASSENS SERRA, J. , VAN ZOGGEL, J. (2000). The new collaborator welcoming an induction plan. : EADA.
Chapters in Non-Scholarly Book
VAN ZOGGEL, J. (2002). Capital humano : 52 casos prácticos. : Granica.