Jeroen Van Zoggel
Jeroen Van Zoggel és llicenciat en Ciències Empresarials (Katholieke Universiteit Brabant, Països Baixos). Posseeix un Postgrau DESS Economiste de l'Entreprise (Université Pierre Mendes, França). A més, és diplomat en els mètodes d'assessorament i desenvolupament de lideratge amb 360 º feedback de la consultora Management Research Group (EUA). Té àmplia experiència en processos de consultoria i programes de desenvolupament de persones per a diferents empreses. Des de 1999 col·labora amb EADA com a Professor Associat Sènior del Departament d'Estratègia, Lideratge i Persones. Jeroen escriu per a diverses publicacions, com "Capital Humà" i "Training & Development Digest", és coautor del llibre "Capital Humà, 52 casos pràctics" i ha coordinat el llibre "Team Beat: treballes o col·labores?".
Other (e.g. Graduate in Psychology, Engineering...) | Economics and Business Management, Katholieke Universiteit Brabant
Asociación Española de Directores de Personal - AEDIPE
Visiting Professor
, EDHEC (Lille - France) (-)
, NIMBAS (Utrecht - Netherlands) (-)
Professional
Consultant, Goossens Management and Organisatie (1993-1999)
Other
VAN ZOGGEL, J. Assertiveness Inventory. : .
VAN ZOGGEL, J. Cuestionario de diagnóstico para Equipos de Trabajo. : .
VAN ZOGGEL, J. Negotiation Styles Self-perception questionnaire. : .
VAN ZOGGEL, J. Questionnaire Learning Styles. : .
VAN ZOGGEL, J. Rothman vs. Engelhardt. : .
VAN ZOGGEL, J. Sandolgam - BioMedics. : .
VAN ZOGGEL, J. (2009). Checklist Time Management (57984). : .
VAN ZOGGEL, J. (2009). La posible compra de BioMedics por Sandolgam : role A /B. : EADA.
VAN ZOGGEL, J. (2006). The coaching interview (55772). : .
VAN ZOGGEL, J. (2000). Cyrus (52073). : .
Journal Article, Non-Scholarly
VAN ZOGGEL, J. Última llamada: renueve su visión sobre las personas. Madrid: Capital Humano.
VAN ZOGGEL, J. (2009). Claves del liderazgo eficaz : cómo fortalecer el compromiso y desarrollar el talento de las personas. : Training & Development Digest.
VAN ZOGGEL, J. , , . (2008). Reinventando el liderazgo. : Training & Development.
VAN ZOGGEL, J. (2008). Reinventado el liderazgo. : Training & development digest.
VAN ZOGGEL, J. (2004). ¿Por qué muchas empresas no logran aprovechar el potencial de sus empleados?: la creación de un entorno de alto rendimiento. : Capital Humano.
VAN ZOGGEL, J. (2003). Cuando la alta dirección se comporta como la policía secreta. : Equipos y Talentos.
Technical Report
VAN ZOGGEL, J. , COSTA SOLE, J. (2011). Negotiation. : EADA.
VAN ZOGGEL, J. (2010). Cómo mejorar la comprensión y comunicación interpersonal. : .
VAN ZOGGEL, J. (2009). Trabajo en equipo. : EADA.
VAN ZOGGEL, J. (2007). Key factors in learning and personal and group development. : EADA.
VAN ZOGGEL, J. (2000). Presentations (57565). : .
ASSENS SERRA, J. , VAN ZOGGEL, J. (2000). The new collaborator welcoming an induction plan. : EADA.
Chapters in Non-Scholarly Book
VAN ZOGGEL, J. (2002). Capital humano : 52 casos prácticos. : Granica.