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EADA es una de las entidades formadoras del Programa Generación Digital Pymes, coordinado por la Escuela de Organización Industrial (EOI) y que forma parte de la iniciativa Generación Digital, del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital -financiado con los fondos Next Generation de la Unión Europea-. Se trata de un programa 100% subvencionado sobre gestión digital que forma y mentoriza a los equipos directivos y a los/las responsables de área de pymes para adquirir los conocimientos y las habilidades para impulsar la transformación digital de su empresa.

En concreto, es un programa de 150 horas, con modalidad online y presencial, en el que pueden participar como máximo 2 personas de cada pyme y empresas de Cataluña de entre 10 y 249 trabajadores. Al finalizar la formación, los participantes obtendrán el título oficial de Postgrado en Transformación Digital para Directivos de Pymes de EADA.

Este programa ofrece la posibilidad de diseñar e implementar un plan de transformación digital de manera tutelada, además de detectar oportunidades de negocio, conocer casos de transformación digital en distintos sectores y hacer networking desde el primer día. Los contenidos de esta formación se estructuran en 6 módulos diferentes:

• La empresa en la economía digital: Contexto digital, nuevos modelos de negocio y plan de transformación digital.
• Transformando la experiencia del cliente: Mapa de experiencia del cliente, proceso de compra y propiedad / privacidad.
• Habilitando tecnológicamente la transformación: Analítica digital y Big Data, automatización y robotización, Machine Learning e IA.
• Gestionando el cambio: Personas y organización, transformación cultural, metodologías de innovación Agile.
• Casos de uso sectoriales: Casos de digitalización de sectores como el industrial, el agroalimentario, el de servicios, TIC o consumo.
• Plan de transformación digital y plan de acción para la empresa: Proyecto tutelado y con plan de acción.

Nuevo paradigma organizacional

EADA cuenta con una amplia experiencia en el diseño e impartición de programas relacionados con la transformación digital. Por ello, como explica Oriol Ripoll, Director de los Programas In Company de EADA, “cuando se nos ofreció la posibilidad de participar en este programa no lo dudamos, pues es una oportunidad única para contribuir a que las empresas catalanas sean más competitivas”. En su opinión, “en su compromiso por dar respuesta a las necesidades de las empresas, EADA da un nuevo paso adelante en ayudar al tejido empresarial a liderar la transformación digital de sus organizaciones, uno de los principales desafíos para mejorar la productividad y la relación con los clientes”.

Según Ripoll, “la transformación digital es un proceso que consiste en reorientar una compañía hacia la aplicación y el uso de las tecnologías emergentes para hacer frente a los retos del mundo actual con nuevas soluciones. Y añade: “Hoy en día no es posible mejorar la productividad, el crecimiento, la eficiencia o la internacionalización sin la digitalización ni la automatización digital. Para ello, es necesario conocer qué oportunidades de negocio puede ofrecer la digitalización, independientemente del sector o tamaño de la empresa”.

Pero la transformación digital va más allá de la incorporación de tecnología. “Se trata de un cambio estratégico para la compañía, es una transformación a nivel organizacional y cultural que afecta a todos los estamentos de la organización”, apunta Ripoll. En su opinión, “estaríamos hablando de un cambio en las personas y en el negocio, lo que comporta nuevos liderazgos y perfiles profesionales, nuevos espacios y nuevas formas de trabajo, nuevas formas de relación con los clientes, por lo que es fundamental que esa transformación venga custodiada por directivos/as y responsables de la organización”. 

Metodología práctica

Una de las características principales de este programa es su enfoque práctico, enmarcado en el modelo pedagógico que aplica EADA en todos sus programas y que está basado en el aprendizaje activo por parte de los participantes. Es decir, aprender haciendo, en lugar de aprender escuchando -learning by doing-. Al igual que todos los programas de EADA, en el Postgrado en Transformación Digital para Directivos de Pymes se utilizará una combinación de metodologías con un enfoque 100% práctico y activo, basado en la preparación y discusión de casos reales, trabajo en equipo, análisis de problemas reales, desarrollo de propuestas concretas. 

Además, durante la ejecución del programa, los participantes diseñarán un plan de transformación digital para su empresa de manera tutelada y con un plan de acción para implementarlo justo al finalizar el programa. El postgrado incorpora también experiencias reales de transformación digital de empresas de distintos sectores.