Las pensiones no preocupan a los ejecutivos
Los ejecutivos y directivos españoles empiezan a preocuparse por sus ingresos en la jubilación a partir de los 60. Así se desprende del estudio de EADA Las pensiones. La visión de directivos y profesionales realizado a 350 directivos, empresarios y profesionales. En concreto, sólo el 35% de los encuestados entre 51 y 60 años se preocupan por conocer cuál es su nivel de ingresos cuando se jubilen –porcentaje que es todavía menor en el caso de los jóvenes–. Sin embargo, esta cifra se dispara hasta el 77% entre los mayores de 60 años, cuando las posibilidades de rectificar y la capacidad de ahorrar quedan seriamente mermadas.
Según Jordi Costa, profesor del Departamento de Dirección de Personas de EADA y codirector del estudio, “hay una mayoría de profesionales que se informan demasiado tarde sobre su situación económica futura, de manera que cuando cumplen 60 años ya no están a tiempo para reaccionar”.
Opciones de inversión y ahorro
Pese a no informarse suficientemente de sus ingresos futuros, la mayoría de los profesionales intuyen que con la pensión pública que cobrarán no podrán mantener el nivel de gastos habituales. Es por ello que el 71% utiliza algún mecanismo de ahorro o inversión como complemento a la jubilación futura. El instrumento más utilizado son los planes de pensiones: el 76% de los encuestados tiene uno. La segunda opción de inversión personal más utilizada a largo plazo es la renta inmobiliaria (35%) y la tercera corresponde a la de los fondos de inversión (26%). Las alternativas menos contempladas son las del plazo fijo (17%), plan individual de ahorro (17%), acciones y obligaciones (14%).
Rafael Sambola, profesor de Finanzas de EADA y coautor del estudio, considera que las circunstancias macroeconómicas recomiendan complementar los futuros ingresos públicos con otros sistemas de ahorro. Recomienda “planes de pensiones privados y planes de pensiones de empleo, un interesante instrumento de ahorro, con cobertura legal y que lo utiliza menos del 10% de la población”.
El estudio ‘Las pensiones. La visión de directivos y profesionales’ de EADA destaca que los trabajadores por cuenta propia (empresarios y autónomos) son más proclives a complementar su pensión pública con otras aportaciones que los empleados por cuenta ajena. En el caso de estos últimos, un 32% no complementa su pensión. Este porcentaje se reduce a la mitad (16%) en el caso de los empleados por cuenta propia.
Pensiones privadas y políticas públicas
Según el estudio, hasta un 46% estaría dispuesto a pagar más impuestos para asegurar el sistema de pensiones. El dato es similar al de los que opinan que la jubilación debe incrementarse paulatinamente hasta los 70 años debido al aumento de la esperanza de vida de la población (44%).
Por otro lado, los encuestados critican que el Estado favorezca “muy poco” o “nada” la creación de planes de pensiones por parte de las empresas. Respecto a su fiscalidad, un 42% afirma que aumentaría su contribución si mejoran sus condiciones tributarias.