Notícies

El marc incomparable de l’Hivernacle del Poble Espanyol de Barcelona fou el lloc escollit per acollir l’EADA Annual Meeting 2017, una edició especial de l’esdeveniment anual d’EADA Alumni perquè coincidia amb la commemoració del 60 aniversari de la institució. En total, hi van assistir 1.500 persones entre Alumni de totes les dècades d’EADA, participants actuals de tots els programes d’EADA, membres del Patronat i del comitè de direcció així com personalitats del món econòmic, polític i social –entre els quals hi havia representants d’altres escoles de negocis–.

El mestre de cerimònia va ser un cop més l’EADA Alumni Albert Mikkelsen, un dels dreamers de l’edició de l’Imagine Silicon Valley 2014, amb un gran coneixement del món de l’emprenedoria. En acabar la projecció d’un vídeo molt emotiu sobre els 60 anys d’història de la institució, Mikkelsen va cedir la paraula a David Parcerisas, president del Patronat de la Fundació EADA, que va començar el seu discurs tot felicitant els 120.000 Alumni de 87 països que han passat per EADA durant aquestes sis dècades, “els quals són actualment mànagers, emprenedors o inspiradors per al món empresarial, organitzatiu o institucional”.

Parcerisas va dedicar unes paraules mol especials a la seva mare, Irene Vázquez, cofundadora d’EADA juntament amb Arturo Alsina: “Tots dos van posar ara fa 60 anys la primera llavor al que és avui dia EADA, creant la primera business school de Barcelona”. A més, el president del Patronat va reflexionar sobre la seva etapa primer com a director general de la institució i, posteriorment, ostentant el càrrec actual: “Treballar en el sector educatiu és un privilegi perquè estàs en constant contacte amb persones que volen prosperar, que desitgen optimitzar empreses i organitzacions”. I hi va afegir: “Educar no és exclusivament ensenyar, ja que s’aprenen també uns valors i un rigor que impacten en el participant des de la doble perspectiva personal i professional”.

Respecte l’evolució d’EADA fins al dia d’avui, David Parcerisas va posar l’accent en el caràcter internacional que ha aconseguit la institució en els darrers anys, en el reconeixement que li han atorgat les principals entitats acreditadores, en el seu posicionament entre les millors business schools del món, en els nous acords internacionals amb altres institucions de prestigi i en la renovació d’equipaments –com el nou Barcelona City Centre Campus–. “Actualment comptem a EADA amb l’equip més professional de la seva història per afrontar qualsevol desafiament en els propers anys”.

La següent intervenció institucional va ser la de Gerardo Pisarello, primer tinent d’ alcalde de Barcelona, qui va incidir en els valors de ciutat que encarna EADA, “sobretot aquesta mescla d’esforç i innovació”. Pisarello va destacar el fet que fos una entitat pionera en l’excel·lència formativa, la investigació aplicada i la transferència de coneixement”. El portaveu municipal també va dedicar un record especial a la figura d’Irene Vázquez, “una dona valenta que es va fer un lloc en el món de l’empresa, el qual era eminentment masculí”. En la seva opinió, “va ser tot un exemple de superació per a totes les dones empresàries ja que va lluitar per la plena igualtat d’oportunitats en el món empresarial”.

Pisarello va dir que no era casual que EADA sigui avui dia una de les 50 millors business schools del món. Va atribuir el seu èxit a factors com la seva capacitat d’innovar i adaptar-se als canvis socials i econòmics, a la seva visió global que li ha permès anticipar-se a les necessitats de les empreses, a la seva audàcia per assumir grans reptes i reinventar-se, a la seva vocació internacional i al seu compromís amb els valors d’humanisme, ètica, sostenibilitat i responsabilitat social. Per tot això, va agrair a EADA “per haver contribuït a què Barcelona sigui una ciutat amb gent i institucions capaces de treure el millor d’ellles mateixes”.

Millors projectes 2016-17

Com cada any, s’hi van lliurar els Best Projects Awards a diferents projectes d’MBA, màsters internacionals i Executive Education. El Best Executive MBA Project va recaurse en Eco & Fast, un negoci innovador en la neteja i manteniment de les embarcacions d’oci basat en la rapidesa del servei i en el respecte mediambiental. Segons un dels participants, Carlos Vico, “han sigut 14 mesos de treball intens en els quals hem experimentat un creixement individual i grupal i hem millorat les nostres habilitats de lideratge”. Vico va destacar que “van ser moltes hores de convivència, d’intenses emocions, debats, creativitat i, sobretot, molta il·lusió”.

El Best MBA Project va anar a parar a La Cloture, un projecte basat en les noves formes de consum, tot incidint en el consum responsable i sostenible. La integrant de l’equip, Núria Besora, va donar les gràcies a tots els professors d’EADA “per transmetre’ns els seu coneixement i passió al llarg del programa”.

El Best International Master Project va ser per a QREM – Regenerative Technology, una start-up mèdica que ha desenvolupat un tractament innovador per a disminuir la degeneració del cartílag per a l’osteoartritis del genoll. D'altra banda, el Best Executive Master Project va recaure en Bi Max, un servei d’implantologia de càrrega immediata per a clíniques dentals, ofert per un equip de cirurgians pioner en bimaxil·lar i avalat per estudis d’eficàcia i amb un èxit demostrat del 98,6%. Tal com va explicar la portaveu de l’equip, Rosa Navarro, “el nostre somni s’ha fet realitat i tots vosaltres en formeu part”.

Per segon any consecutiu, hi va haver una distinció honorífica de Càritas Diocesana de Barcelona al projecte amb millor contingut social, que va ser per a Aguacates Don Carlos, un projecte que va néixer amb l’objectiu d’ajudar els agricultors de Colòmbia per sortir de la seva situació de vulnerabilitat després que acabés el conflicte armat en aquest país. Va lliurar el guardó la Cristina García, responsable de Serveis Corporatius de Càritas Diocesana de Barcelona, qui va insistir en “la necessitat de comptar amb directius socialment responsables, capaços de liderar una transformació social”.

Sis dècades  formant els millors mànagers    

Acte seguit, vam repassar els 60 anys d’història d’EADA amb Alumni de diferents promocions. Així, pels anys 60 vam comptar amb la presència d’en Joan Ribas, de la promoció de 1965 de Comptabilitat Industrial i Tributació. Va explicar que EADA li va obrir un camí cap a una nova etapa professional a Braun i Gillette que va durar 33 anys, “on vaig començar en comptabilitat industrial i vaig acabar com a director general, primer a Mèxic o després a Espanya, passant per una aventura comercial a Canadà”.

A continuació, Luis Pardo, Executive MBA el 1999, autor del llibre L’ABC de l’autònom i CEO i conseller delegat de Sage Iberia, va assegurar que per a ell “l’E d’EADA significa Emoció i Energia, trets que vaig trobar en tots els professors, els quals van impactar més en la meva vida del que ells poden imaginar-se”. Després de repassar algunes fites històriques de la dècada dels 80, com ara les noves sèries de televisió, l’aparició d’importants grups musicals o l’auge dels videojocs, Pardo va recomanar a tots els presents que continuessin formant-se i que aprofitessin “l’energia i l’emoció que transmet EADA”. També va fer menció de les noves tecnologies: “Des del mòbil o la tablet podeu accedir a qualsevol nova tecnologia i canviar el món”.

Per la seva part, Simone Reeves, International MBA el 2003 i, actualment, HR Consultant, Leadership & Team Coach, va recordar que el seu projecte final de màster va girar entorn la diversitat, “una qüestió que no es limita a l’àmbit geogràfic o a la cultura nacional, sinó que engloba molts més aspectes relacionats amb la inclusió social”. Va fer referència a l’emergència d’un nou estil de lideratge: “Avui dia es necessiten líders inclusius, compromesos amb la societat, els valors ètics i sostenibles, la intel·ligència cultural i la capacitat de col·laboració”.

Després de la Simone, va pujar a l’escenari la Raquel Rubio, Màster Executiu en Recursos Humans el 2003 i, actualment, directora de Global Leadership Development a Intercontinental Hotels Group. Va començar el seu speech dient que un dia va decidir ser una ciutadana del món, fet que li va portar a viatjar per tot el món. Durant la seva etapa a EADA va donar un nou pas endavant cap a aquest objectiu ja que, segons va explicar, “vaig poder experimentar el coaching com a client per primera vegada, tenint l’oportunitat de fer preguntes obertes sense prejudicis, d’autoreflexionar i de prendre les meves pròpies decisions”. Després de Barcelona, la Raquel va viatjar per Europa, Middle East i Àsia. “Després de tota aquesta experiència vaig descobrir que per ser un líder global no necessites tenir molts segells al teu passaport sinó tenir una mentalitat inclusiva, tot respectant la diferència, escoltant els altres, tenint sentit de comunitat i aprenent constantment”.

L’època més recent va estar representada per Yannick Kpodar, International Master in Management 2011-12 i, des d’agost de 2017, Global Product Marketing Manager a Linkedin, que va donar els següents consells als assistents: “Sigueu proactius en afrontar la digitalització disruptiva, somnieu en gran sense por a plantejar-vos reptes ambiciosos, apreneu d’aquells que han assolit el vostre somni, continueu formant-vos i retant-vos”. Segons els va dir, “no us estic donant aquests consells per impressionar-vos sinó per inspirar-vos per tal que passeu a l’acció”.

Finalment, abans del lliurament dels diplomes, va tancar l’acte en Jordi Pursals, vicepresident del Patronat de la Fundació EADA, que va ratificar “el compromís d’aquest organisme així com de l’International Advisory Board d’EADA amb els més de 120.000 Alumni que han confiat en la institució, el miler d’empreses que arecorren a EADA per formar els seus equips, els professors i staff, cada cop més enfocats en la internacionalització de la institució, i les noves tecnologies, que ens aporten noves oportunitats”.