Notícies

EADA va presentar el passat 25 de febrer l’informe ‘El valor de compartir principis’, que analitza la implantació de la responsabilitat social entre les empreses signants del Pacte Mundial a Espanya. L’estudi, liderat per la professora i directora del Corporate Sustainability Impact Centre d’EADA Elisabet Garriga i elaborat conjuntament amb les principals escoles de negocis del país, permet conèixer el nivell d’implantació dels 10 principis del Pacte Mundial. Aquests deu punts estan basats en declaracions i convencions universals relacionats amb els drets humans, les normes laborals, el medi ambient i la lluita contra la corrupció.

Durant l’acte, Garriga va destacar que “una de les grans fites al llarg de la crisi ha sigut aconseguir més adhesions d’empreses a la Red Española del Pacto Mundial” i hi va assegurar que “entre totes les xarxes locals som la que té més signants”. Precisament, en els darrers deu anys s’ha passat de 200 entitats integrants inicials a 2.535.

A la imatge, la professora d’EADA Elisabet Garriga durant la presentació de l’estudi ‘El valor de compartir principis’.

Beneficis socials i rendibles

“Val la pena ésser part integrant d’aquesta iniciativa perquè el 97% de les empreses que hi participen consideren que han avançat en matèria de responsabilitat social”, va remarcar la professora d’EADA. Segons l’informe, les grans entitats donen una gran rellevància a millorar les mesures laborals i a la lluita anticorrupció en un 80% i un 70% respectivament, mentre que les pimes s’han focalitzat en donar importància a les normes laborals (68%) i al medi ambient (63%)

Però no només aquestes companyies han avançat en la seva gestió socialment responsable sinó que també han vist augmentar la seva expansió internacional des de la firma del Pacte Mundial. Així, les grans empreses, en un 13% dels casos, han vist créixer la seva facturació provinent de l’exterior en més d’un 60%. Mentre que l’11% de les pimes han incrementat la seva facturació fins a un 40%. I, des d’un punt de vista qualitatiu, destaca el 62% de les grans empreses amb activitat internacional que han millorat la seva reputació corporativa i la seva competitivitat i el 54% en el cas de petites i mitjanes empreses.

Un moment de la taula rodona on van intervenir alguns dels signants del Pacte Mundial.

Taula rodona amb signants del Pacte

Posteriorment a la presentació de l’estudi es va fer una taula rodona on van participar Janette Martell, coordinadora general del Pla Director de Responsabilitat Social d’ESADE, Ignasi Fainé, director de Comunicació i Responsabilitat Corporativa d’Agbar i Marcos González, editor de la publicació ‘Corresponsables’ i fundador de l’editorial Media Responsable.

El debat va arrencar amb la intervenció de la professora d’EADA, Elisabet Garriga, que va insistir en “la necessitat que tenen les empreses de mesurar l’impacte social i econòmic de les accions de responsabilitat social per millorar la seva gestió”. Tal com va manifestar, “s’han de crear mètodes de mesura eficaços que ajudin a les companyies i al Pacte Mundial en el seu treball”.

De la seva banda, Fainé va assenyalar que “treballar amb Nacions Unides és quelcom inspirador” i que “per aconseguir els objectius del mil·leni hem d’implicar les companyies per canviar les coses, no només els governs”. A així hi va afegir que “la Red Española del Pacto Mundial és una eina per aconseguir empreses més humanes, a través de la motivació, la implicació i l’impacte”.

En aquest context, l’editor de ‘Corresponsables’, Marcos González, va advertir que “quan parlem dels drets humans tendim a associar-ho a països pobres, però hem de ser conscients que a Espanya també es vulneren aquests drets”. A més, González va coincidir amb Garriga en què “les empreses han de presentar els seus informes de progrés en RSE perquè així generen valor”. I va acabar matisant que “aquest document és públic, millora la imatge corporativa i és una eina comunicativa de venda”.