Notícies

El compromís d’EADA amb el desenvolupament professional dels seus Alumni va més enllà de l’assessorament formatiu. Per exemple, a través de l’àrea d’EADA Careers poden contactar amb diferents tipologies d’empreses que recluten perfils amb MBA per llocs de responsabilitat. De la mateixa manera, gràcies al Centre d’Emprenedors d’EADA molts d’ells poden impulsar el projecte empresarial en el qual sempre havien somniat.

A això cal afegir el paper que exerceix EADA com a partner preferent d’empreses que han constituït alguns Alumni per donar resposta a les seves necessitats de formació, desenvolupament de les persones i perfeccionament professional en els àmbits formatius que els hi són propis. I és aquí on l’àrea de Corporate d’EADA juga un paper cabdal ja que, a través de programes de desenvolupament professional i directiu a mida, acompanya els seus partners en el creixement del seu principal actiu: les persones.

A la imatge, el director general de FESTO, Xavier Segura (esquerra) amb el director general d’EADA (dreta), Miquel Espinosa, en el moment de la signatura del conveni.

Companys de viatge

L’exemple més recent de col•laboració amb una empresa dirigida per un Alumni d’EADA és FESTO, un proveïdor mundial –amb presència en més de 60 països– de solucions d’automatització mitjançant tecnologia pneumàtica, electrònica i xarxes per a tot tipus de processos i activitats industrials. El seu director general, Xavier Segura, va signar fa unes setmanes un conveni de col•laboració amb el director general d’EADA, Miquel Espinosa, segons el qual l’escola de negocis codissenyarà amb la companyia els continguts de qualsevol formació a mida adaptant-los a les seves necessitats actuals i amb unes condicions econòmiques especials.

Per a Segura, el recolzament d’EADA és fonamental perquè “davant una major competitivitat i orientació a l’exterior del mercat industrial, els requeriments i les expectatives dels proveïdors són cada cop més exigents”. En aquest sentit, continua, “només a través d’un nou estil de direcció i lideratge basat en persones competents i responsables, treball en equip, exigència i formació contínua podrem assolir el nostre gran repte: esdevenir el proveïdor de confiança i referència per als nostres clients”.

De la seva banda, Miquel Espinosa es congratula d’exercir de “partner del viatge empresarial de FESTO” i assegura que “l’objectiu és enriquir-nos mútuament aportant-nos valor afegit”. Espinosa insisteix en aquesta idea perquè “donar valor és sinònim de confiança i complicitat, dos valors que defineixen la vocació de l’àrea de Corporate d’EADA”. A més, continua, “col•laboracions com aquesta constaten que no som únicament proveïdors de serveis sinó també un soci estratègic per aconseguir els seus reptes corporatius”.

Un cas d’èxit exemplar

Xavier Segura va realitzar un Executive MBA a EADA l’any 2008, ocupant aleshores el càrrec de director comercial a FESTO. Recorda el seu pas per EADA amb emoció, “sobretot per haver estat envoltat d’excel•lents companys i professors, el que fou una font inestimable d’inspiració que va canviar profundament la meva visió estratègica i va reafirmar la meva idea d’un model de direcció basat en valors com un fort lideratge, confiança i desenvolupament de les persones com a element fonamental i diferenciador per a l’èxit del negoci”. I hi afegeix: “La meva experiència en l’Executive MBA d’EADA em va ajudar a créixer personal i professionalment, fiançant competències imprescindibles per afrontar dos anys després la responsabilitat de director general de la companyia”.