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EADA Business School ha vuelto a celebrar su evento anual, el EADA Annual Meeting, que en su edición de 2024 ha tenido como protagonista una temática que llama a la acción: Reskill to Regenerate, tiempo de readaptarse para generar impacto positivo.

El pasado 12 de abril, el Palau de Congressos de Barcelona recuperó el espíritu del evento del año con el EADA Annual Meeting 2024, que conquistó un gran éxito de asistencia al contar con más de 1.000 profesionales, autoridades, colaboradores, representantes del ecosistema de la sostenibilidad empresarial, comunidad Alumni y equipo EADA, que se conjuraron para un nuevo tiempo de regeneración y de impacto positivo desde las empresas para el bien común.

En los prolegómenos del evento, Toni Martín, International Masters Assistant de EADA, entrevistó a diversas personas en las inmediaciones del Palau de Congressos, como Bibiana Camba, directora de Desarrollo Internacional; Mariana Arango, coordinadora de Alumni; Virginia Sola y Melissa Handley, responsables de Carreras y Talento; Luisa Bonilla, corporate manager; Bárbara Viamonte, Generación Digital Pymes programme manager y, por último, Ramon Noguera, director académico de EADA Business School. El sentir de todas estas personas entrevistadas fue que, efectivamente, estamos ante un nuevo tiempo no solo para EADA, sino para el planeta.

Arranca el evento con la nueva EADA

Llegados al inicio de la ceremonia, la conductora de la gala, Aina Calpe, dio la bienvenida a las personas asistentes y entrevistó, en primer lugar, al Dean y Director General de EADA, el Dr. Jordi Díaz, que definió el encuentro como de “pura emoción”, para destacar, a continuación, los logros de la institución en los últimos tiempos, con el desarrollo de nuevos programas formativos –como el primer grado universitario– y un segundo campus en la ciudad de Barcelona en Provença 216, sin perder de vista aquellos desafíos globales que conviene afrontar desde un impacto positivo a partir de tres claves: la ambición, el compromiso y el alcance, con el fin de ayudar a que más personas tomen mejores decisiones en beneficio de toda la población.

La ponencia principal acerca de qué piensan los jóvenes sobre los desafíos del futuro

A continuación, la Dra. Julia Wolny, directora de impacto del Sustainability Hub de EADA, profesora de Marketing Responsable y líder del Proyecto Youth Talks en España, presentó precisamente los resultados y las reflexiones en torno a la encuesta mundial Youth Talks realizada hace unos meses a jóvenes de 15 a 29 años de 212 países. Se trata de un ambicioso estudio que logró 45.000 respuestas y de cuyas reflexiones surgieron más de un millón de ideas que fueron procesadas a través de herramientas de IA para extraer los patrones que marcan su comportamiento global y los sitúan, con sus opiniones y sus preocupaciones, como activos agentes para el cambio. Según el estudio, la juventud se interesa principalmente por la paz mundial y el medio ambiente. Wolny invitó a la audiencia a analizar estos resultados “para entender mejor las expectativas” de ese grupo poblacional, capital para su futuro y el nuestro.

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Primera mesa de debate: Empresa e Impacto Positivo

Seguidamente llegó el turno de la primera mesa de debate, moderada por la Dra. Federica Massa-Saluzzo, directora de los Masters internacionales en Sostenibilidad e Innovación y miembro del Sustainability HUB de EADA Business School. Junto a ella, debatieron sobre “Empresa e impacto positivo” Tatiana Fernández, Head of Economic Strategy de la Generalitat de Catalunya; Raimon Puigjaner, cofundador y presidente de B-Lab Spain y Tim Eaves, presidente de Capitalismo Consciente España.

Para Fernández, el sistema público debe adaptar sus marcos mentales y los gobiernos deben comprender que los desafíos actuales, muy importantes, no van a poder solucionarse con los planes tradicionales, sino que necesitan “cambios a todos los niveles a partir de muchos actores diferentes”, por ejemplo en “la comida, la energía, la movilidad...”. La clase política por sí sola no podrá llevarlos a cabo, por lo que se precisan “habilidades” para tratar con los conflictos y tejer alianzas “con el empresariado y la ciudadanía”.

Por su parte, Puigjaner advirtió de que en el sector privado se necesita “concienciación”, pues no adaptarse a los cambios representa “un riesgo mayor”. Para el responsable de B-Lab Spain, “la transformación en las organizaciones debe basarse en el talento y adaptarse a la innovación y a la importancia de los datos”. En su opinión, “hay que confiar en los buenos proyectos” y en la gente “con buena intención y compromiso”

Por último, Eaves propuso la creación de un mapa para crear impacto positivo, reconociendo que “hay que ser valientes para decir que no y para apostar por otras cosas”. “Nos tenemos que mirar al espejo”, sugirió.

El proyecto WeWhale: Un emprendedor en pro de la sostenibilidad medioambiental y la rentabilidad

Tras la finalización de esta primera mesa de debate,  conocimos la experiencia llevada a cabo por Janek Andre, alumni de EADA y responsable del proyecto WeWhale. Janek presentó su iniciativa primero con un vídeo de la labor de su organización y, después, con su propio testimonio ante la gente congregada en el Palau de Congressos. Andre advirtió sobre la mala práctica en el avistamiento de animales marinos en su entorno, ya que hay más de tres mil embarcaciones viejas en todo el mundo que contaminan acústica y ambientalmente los mares y océanos. En su lugar, Andre apuesta desde su organización por barcos híbridos o eléctricos alimentados por energía limpia, silenciosos, para convertir los avistamientos en “más responsables”.

Segunda mesa de debate: Formas de Impacto empresarial

Posteriormente se inició la segunda mesa de debate, moderada por la Dra. Desirée Knoppen, directora del PAD de Sostenibilidad y miembro del Sustainability HUB de EADA Business School, que contó con Mario Rovirosa, CEO de Ferrer; Oriol Pinya, socio fundador de Abac Capital, y Aurora Catà, vicepresidenta de la America's Cup.

Bajo el título “Formas del impacto positivo”, Knoppen planteó que los retos medioambientales son enormes, como también lo son el compromiso con la descarbonización, la doble materialidad en ESG y la restauración de los ecosistemas por parte de las empresas implicadas. Rovirosa tomó la palabra para destacar que el propósito de Ferrer es “trabajar con empresas que impacten positivamente sobre su entorno”. En el caso de Ferrer, esta apuesta por regenerar ecosistemas y playas, cuenta con varias hectáreas de huertos urbanos para reducir el dióxido de carbono y contrata a gente con capacidades distintas a la vez que lleva a cabo proyectos con colectivos vulnerables. 

A continuación, Pinya incidió en la importancia del “mientras tanto”, esto es, lidiar con la economía marrón mientras se da el paso a una economía verde. Todo pasa, según el responsable de Abac Capital, por “mejorar e invertir en compañías y hacerlas más sostenibles, definir el propósito y alinearlo con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y tener un plan de acción”.

Por último, Catà destacó que el de la America’s Cup en Barcelona será un evento sostenible en el que se están promoviendo “innovaciones tecnológicas para reducir el impacto negativo y generar un impacto positivo”, como el uso del hidrógeno verde como combustible asequible y accesible, o una regata solo para mujeres. En el fondo, según la vicepresidenta de esta competición, se trata de comunicar desde la America’s Cup que “la sostenibilidad es un deber y que reducir el impacto es factible y accesible a todo el mundo”.

Presentación de la nueva EADA Alumni Circular Community

Tras la última mesa de debate, Zannetta Zannettou, alumni de EADA y Admissions Advisor de los programas internacionales, presentó la nueva comunidad circular de Alumni de EADA y mostró la aplicación especialmente diseñada para esta comunidad, con presencia en todo el mundo, pudiendo mantenerse conectada sin importar la distancia, con contenido actualizado, grupos, eventos y programas especiales, además de merchandising y un programa de beneficios.

Cierre del evento con una actividad colectiva de la Comunidad

Con la presentación de esta nueva App llegó la despedida invitando al público mediante unos sticks luminosos que, bajo el lema Reskill to Regenerate, daría paso a un espectáculo artístico disruptivo a cargo del grupo Brodas Bros.

Distintas firmas han hecho posible este encuentro mediante su colaboración: