Diferencias retributivas Hombre vs Mujer 2014
El presente estudio tiene como objetivo analizar las principales diferencias retributivas entre posiciones ocupadas por hombres y mujeres, así como su cuota de presencia. Además de la foto fija de 2014, se muestra la evolución de los últimos años.
También se compara especialmente la evolución de la presencia femenina y su respectiva remuneración en el ámbito directivo.
El trabajo contempla la evolución de estas diferencias en las 3 grandes categorías profesionales: directivos, mandos intermedios y empleados.
Finalmente se comparan los datos con nuestros vecinos (Francia e Italia) con el fin de tener una referencia próxima a nuestro entorno. Todas las comparaciones parten de la retribución de la mujer como base. Los porcentajes se refieren a cuánto más gana el hombre respecto a la mujer. El informe de ICSA Grupo® con la colaboración de la escuela de negocios EADA, contempla el análisis de más de 80.000 datos salariales.
Los datos analizados están expresados en valores medios y forman parte del Observatorio Salarial, herramienta de Benchmarking Salarial de ICSA Grupo® y del Informe de Remuneraciones 2014.