La discriminación por edad es el fenómeno más común en empresas y organizaciones por encima de la de género, cultura o raza. Sin embargo, se trata de un tipo de discriminación menos visible porque tiene que luchar contra estereotipos muy erradicados en este sentido y con la menor sensibilidad que muestra la sociedad, en general, hacia el edadismo.
En el siguiente Informe La discriminación por edad en el ámbito laboral, publicado en enero de 2021 y con autoría de Fundació PIMEC, Numintec, José María Torres y Yolanda Peris, se ofrece una retrospectiva y un análisis de las desigualdades y diferencias que se establecen según la edad en el trabajo.