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El presente estudio analiza cómo han evolucionado las retribuciones desde el 2007,  el considerado inicio de la crisis. El informe elaborado por ICSA Grupo®, con la colaboración de EADA Business School, contempla el análisis de más de 80.000 datos salariales durante este año.

• Analiza cuáles han sido las retribuciones medias de las 3 grandes categorías ( mandos intermedios y empleados) y su relación con el coste de la vida y el crecimiento del PIB
• Se comparan las retribuciones medias según los sectores de actividad.
• Se incluyen las retribuciones medias de las 3 grandes categorías por CC.AA.
• Se incluyen las retribuciones medias de las 3 grandes categorías por tamaño de empresa
• Evolución de las 5 posiciones directivas clásicas.

Los datos analizados están actualizados a agosto de 2020 y forman parte del Observatorio Salarial, herramienta de Benchmarking Salarial de ICSA Grupo® y del Informe de Remuneraciones 2021.

Agenda 

Evento en formato online de 18:30h a 20:00h.

• 18:30h a 18:40h: Bienvenida y introducción por parte de Rosa Salvadó, Directora de Marketing y Comunicación en EADA Business School
• 18:40h a 18:45h: 1º Parte del Informe: La situación salarial hoy en día. Comparativa con 2019 y evolución por parte de Ernesto Poveda y Jordi Assens.
• 18:45h a 19:00h: 2º Parte del Informe: Recomendaciones y mejoras por parte de Jordi Assens y Ernesto Poveda.
• 19:00h a 19:20h: Espacio para ronda de preguntas y respuestas.
• 19:25h: Agradecimientos y cierre del evento.

Ponentes

Ernesto Poveda, Presidente Ejecutivo en ICSA Grupo

Presidente Ejecutivo experimentado con un historial demostrado de trabajo en la industria de recursos humanos. Experto en Negociación, Gestión de Talentos, Planificación de Negocios, Microsoft Excel y Consultoría de RRHH. Fuerte profesional del desarrollo empresarial, licenciado en Administración y Dirección de Empresas y MBA por ESADE con especialización en Economía de la Empresa.

Jordi Assens, Director de Programa y Profesor de Estrategia, Liderazgo y Personas

Jordi Assens tiene un Doctorado en Derecho, Economía y Empresa por la UdG y la UVic-UCC, es licenciado en Biología por la UB, diplomado en Dirección General por EADA y Master en la Sociedad del Conocimiento y la Información por la UOC. Sus áreas de interés están relacionadas con los aspectos humanos de las empresas, desde los más estratégicos como la creación de culturas eficaces, hasta los niveles personales como el desarrollo de competencias. Es autor de los libros "Huevos con Beicon: cómo aumentar el compromiso de los colaboradores con su empresa" y "Triunfar con el inglés: saber aprender un idioma cuando uno no es tan joven". Es Director del Programa de Dirección General y de Gestión de Personas y Profesor del Departamento de Estrategia, Liderazgo y Personas de EADA.