Las nuevas tendencias en formación ganan protagonismo en la gestión del talento
El martes 18 de junio tuvo lugar la Best Practices Meeting 2013 que organizó Top Employers España, en la que se presentaron varias iniciativas de algunas empresas certificadas en la ulterior edición de Top Employers, además del International Benchmark Report más reciente sobre Talent Management.
La jornada además contó con varias ponencias sobre "Desarrollo, Carrera profesional, y Liderazgo y desempeño" a cargo de grandes expertos en la materia como Pilar Jericó (Be Up), Lucía Langa (EADA Business School) y José María Gasalla (Talentum) junto a tres casos prácticos (AXA, PepsiCo y Makro).
Pilar Oncins, directora de Recursos Humanos de Makro, y Lucía Langa, Directora del Dpto de Dirección de Pesonas de EADA, han expuesto la importancia del liderazgo en los procesos de cambio. "Todo cambio lleva implícitos elementos de renuncia y pérdida, pero también elementos de aprendizaje y mejora. Sólo aquellas organizaciones que decidan conscientemente emprender un proceso de cambio serán las que puedan obtener resultados positivos", ha apuntado Langa. "El cambio -ha continuado- debe diseñarse, debe liderarse y debe implicar e ilusionar a toda la organización."
