Carles Brugarolas Manzaneque
Head of Department
Carles Brugarolas és Doctor en Psicologia per la Universitat de Barcelona, llicenciat en Psicologia Organitzacional i MSc en 'Recerca en Personalitat i conducta' per la Universitat de Barcelona. És MBA per ESADE i Master en Lideratge i Coaching Organitzacional per EADA. Posseeix l'acreditació d'Executive Coach per l'AECOP i de teamcoach per la Team Coaching International. És Practitioner en PNL per l'Institut Gestalt i està certificat en les metodologies LIFO i BELBIN. Ha ocupat càrrecs directius a B & F Solution, Dícere i Barcelona Centre de Tecnologies. La seva especialitat docent és el lideratge de persones i equips, l'eficàcia personal i la resolució de problemes. És Director del Departament d'Estratègia, Lideratge i Persones de EADA.
Change Management ; Coaching for individuals ; Coaching for teams; Metaphors ; Problem Solving
Ph D - Doctor of Philosophy | , Universitat de Barcelona
Other (e.g. Graduate in Psychology, Engineering...) | Certified Practitioner, BELBIN INSTITUE
Other (e.g. Graduate in Psychology, Engineering...) | Certified (ICC) Coach, CEC (Centro de Especialización en Coaching)
Other (e.g. Graduate in Psychology, Engineering...) | Qualified in Creativity, Innovation and Change, The Open University
Other (e.g. Graduate in Psychology, Engineering...) | Qualified in Managing Knowledge, The Open University
MBA - Master of Business Administration | , ESADE
Other (e.g. Graduate in Psychology, Engineering...) | Degree in Psychology Organizational, University of Barcelona
Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas - AEDIPE
Catalonia Psychologists Association - COPC
Professional
Consultant, AMAURATALENT (2009-)
Associate Director, DÍCERE (2005-2009)
Associate Director, B&F SOLUTION CONSULTANCY (2003-2004)
Director of Human Resources, BARCELONA CENTRE DE TECNOLOGIES (2001-2002)
Area Manager, GRUPO MOA (1991-1994)
HR Official, LA CAIXA (1989-1990)
Visiting Professor
Professor, Leona Kozminsky (POLAND) (2008-2011)
Professor, Manheim (GERMANY) (2009-2010)
Professor, BARNA ESCUELA DE ALTA DIRECCIÓN, República Dominicana (1995-1999)
Visiting Professor, University of Linköping (1995-1999)
Visiting Professor, Henley Management College (1997-1998)
Academic
Professor, EUM (2005-2008)
Professor, IL3 (University of Barcelona) (2004-2006)
Director of Programmes, BARNA ESCUELA DE ALTA DIRECCIÓN, República Dominicana (2003-2004)
Business Spanish tutor, LANGUAGE SOLUTIONS, United Kingdom (2000-2001)
Director Master Programmes, EADA (1995-2000)
Lecturer, ESADE (1989-1991)
AMAURATALENT (2009 - )
DÍCERE (2005 - 2009)
B&F SOLUTION CONSULTANCY (2003 - 2004)
Freelance Consultant (2000 - 2000)
GRUPO MOA (1991 - 1994)
Technical Report
BRUGAROLAS MANZANEQUE, C. (2012). Feedback, learning and change. Barcelona: EADA.
BRUGAROLAS MANZANEQUE, C. (2010). Personas y cambio : ¿Por qué las personas nos resistimos a los cambios?. : EADA.
BRUGAROLAS MANZANEQUE, C. (2009). Three elements of self-management. : EADA.
BRUGAROLAS MANZANEQUE, C. (2007). La escalera de inferencias. Barcelona: ASEPEYO.
BRUGAROLAS MANZANEQUE, C. (2007). ¿Por qué las personas nos resistimos a los cambios?. Barcelona: ASEPEYO.
BRUGAROLAS MANZANEQUE, C. (1999). Estructura de las organizaciones. Barcelona: EADA.
BRUGAROLAS MANZANEQUE, C. (1999). Gestión del tiempo. Barcelona: EADA.
BRUGAROLAS MANZANEQUE, C. (1999). Recursos Humanos. Barcelona: EADA.
BRUGAROLAS MANZANEQUE, C. (1998). Delegación. Barcelona: EADA.
BRUGAROLAS MANZANEQUE, C. (1995). Clima laboral. Barcelona: EADA.
BRUGAROLAS MANZANEQUE, C. (1994). Comunicación interpersonal. Barcelona: EADA.
BRUGAROLAS MANZANEQUE, C. (1994). Selección de personal. Barcelona: EADA.
BRUGAROLAS MANZANEQUE, C. (1994). ¿Control de gestión de Recursos Humanos?. Barcelona: EADA.
Case Study with Teaching Note
BRUGAROLAS MANZANEQUE, C. (2000). Retrisa. Barcelona: EADA.
BRUGAROLAS MANZANEQUE, C. (1999). El municipio de Merlham. Barcelona: EADA.
BRUGAROLAS MANZANEQUE, C. (1999). Ingenieros informáticos. Barcelona: EADA.
BRUGAROLAS MANZANEQUE, C. (1998). Cookie War. Barcelona: EADA.