Notícies

EADA commemora el seu 65è aniversari i ho fa escrivint un nou capítol en la seva història que ve marcat per dues fites molt importants. D’una banda, l’inici el passat mes de setembre de la primera edició de l’ EADA-SKEMA Global BBA-ADE, fruit de l’acord amb la prestigiosa SKEMA Business School de França. Un total de 83 participants de 30 nacionalitats van començar a EADA una experiència transformadora de 4 anys que els permetrà viatjar a qualsevol dels països on s’ubiquen els campus d’SKEMA: Brasil, la Xina, França, Sudàfrica o els Estats Units. A això cal afegir l’anunci fet públic a l’estiu de l’apertura el 2023 d’un segon campus d’EADA, el Campus 2 Provença. L’edifici, amb 4.200 m², estarà destinat als estudiants de grau i la seva entrada en funcionament coincidirà amb l’inici d’un doble grau de Business i Intel·ligència Artificial, també en partnership amb l’escola francesa.

Aquesta expansió de l’escola coincideix amb canvis importants que s’han produït en els darrers tres anys tant en l’òrgan de govern de la institució (Patronat) com al comitè de direcció, amb l’elecció de Koke Pursals com a President del Patronat de la Fundació EADA el 2019 i de Jordi Díaz com a nou Dean el 2020. Des d’aleshores, el nou enfocament estratègic de l’escola s’ha vertebrat en tres eixos: sostenibilitat, lideratge i innovació. Es tracta de tres eixos bàsics sobre els quals s’han dissenyat gran part dels programes, tant internacionals com executius, adaptant-los a la nova realitat del món empresarial, sustentat en un lideratge responsable i ètic.

De petita consultoria a escola de negocis internacional

La història d’EADA va començar el 1957 sent una petita empresa de consultoria i selecció de personal. Fou la primera escola de negocis de Barcelona i, a diferència d’altres institucions que s’hi van crear immediatament després, fou independent des del seu origen, tant econòmica com políticament. La seva cofundadora, Irene Vázquez, va defensar sempre la pluralitat ideològica, l’aprenentatge pràctic i la proximitat amb el món empresarial. Des dels seus orígens, EADA fou una escola de negocis creada per empresaris per a empresaris. Per aquest motiu, ja a la dècada dels 60 es van incorporar a la plantilla de professors diversos professionals que treballaven a les noves multinacionals que es van instal·lar a Barcelona. A més, EADA fou la primera escola de negocis que va introduir a Espanya el famós mètode del cas implantat per Harvard el 1929.

El desenvolupament i creixement de l’escola ha anat de la mà de la seva progressiva internacionalització. EADA comença a competir amb les millors escoles de negocis del món després d’aconseguir les acreditacions EQUIS i AMBA i millorar el seu posicionament en els principals rànquings internacionals, en especial, el del Financial Times, que està considerat el més prestigiós en l’actualitat i que la situa entre les 25 escoles de negocis europees. En ser membre d’aquests organismes acreditadors, EADA compleix els paràmetres d’excel·lència formativa més exigents i consolida el seu compromís amb una educació responsable i sostenible per a directius.

Aquesta progressiva internacionalització i expansió no s’entendria sense els innumerables acords estratègics amb partners de tot el món, com ara CENTRUM  Graduate Business School del Perú, Mannheim Business School d’Alemanya, Tecnológico de Monterrey (Mèxic), Universidad del Rosario (Colòmbia), Politecnico di Milano (Itàlia), Shanghai International Studies University (la Xina) o École des Ponts Business School (França). Tampoc s’entendria sense l’International Advisory Board, que compta amb professors internacionals amb doctorat que ajuden a establir noves aliances arreu i a internacionalitzar el Patronat de la Fundació EADA.

Dels darrers anys destaca l’aposta d’EADA pels màsters online, que es va iniciar el 2018 amb l’ MBA Online en aliança amb la Universitat Oberta de Catalunya, fins arribar als 14 màsters online actuals. De la mateixa manera, el llançament el 2017 del Master in Sustainable Business & Innovation, un dels primers màsters especialitzats en sostenibilitat d’Europa, va marcar l’inici del compromís d’EADA amb la sostenibilitat, entesa des de la triple vessant econòmica, social i mediambiental. Un compromís que culmina amb el reconeixement d’EADA en el Positive Impact Rating com una de les escoles més transformadores del món, amb noves aliances amb els agents més rellevants del canvi sistèmic (com Ashoka o B Lab) i amb la creació del Sustainability Hub, el centre que aglutina la investigació, la formació i les activitats de generació d’impacte en relació amb la sostenibilitat que promou EADA, de forma pròpia o en aliança.

A més, a partir del 2018, EADA posa en valor la seva àrea de Fundraising amb un paquet d’ajuts i beques per facilitar l’accés a la formació de persones sense recursos. La Beca Larson-Torras per a dones emprenedores de l’Àfrica, les beques per l’ocupació per a col·lectius afectats per la crisi, les beques corporatives al talent o la recent Beca Irene Vázquez per fomentar el talent de dones emprenedores en l’àmbit cultural en són un bon exemple. Totes aquestes iniciatives s’engloben des del 2020 en l’EADA Fund For Positive Impact. Des d’aleshores, ja s’han ofert més de 100 beques.

“Per tot això, EADA continua sent un referent en el món de l’educació, dels negocis i de l’empresa”, assenyala en David Parcerisas, fill de la cofundadora Irene Vázquez i President del Patronat de la Fundació EADA fins al 2019. I hi afegeix: “Aquella institució que va començar com una petita consultoria és avui dia una escola de negocis reconeguda internacionalment als rànquings mundials més prestigiosos i obtenint les principals acreditacions que certifiquen la seva excel·lència formativa. EADA és en l’actualitat el resultat de l’esforç de totes aquelles persones que han treballat en la institució des del 1957”.