Notícies

EADA dona un nou pas endavant en la innovació pedagògica tot impulsant la Manual Thinking Academy, un projecte liderat pel professor i expert en innovació Franc Ponti que s’ha desenvolupat juntament amb Luki Huber, qui va idear fa uns anys la metodologia creativa del Manual Thinking. Es tracta d’una eina basada en mapes plegables i etiquetes removibles que permet aplicar tot tipus de mètodes creatius i estratègics de forma pràctica i participativa, amb resultats immediats, visuals i tangibles.

Ponti insisteix en els múltiples usos que té aquesta metodologia: “És molt útil per desenvolupar un nou producte o servei, per millorar d’altres ja existents, i per generar idees creatives per a projectes estratègics d’una organització”. El professor d’ EADA incideix en què és una eina de cocreació amb molts avantatges: “Es visualitza el pensament de tots els participants de forma àgil, immediata i llegible per poder compartir-lo, reflexionar-hi, revisar-ho i corregir-ho al moment. S’hi fomenta pensar en múltiples direccions, per poder explorar i avançar en projectes i, a més, es fa democràticament, sense que una opinió predomini sobre una altra, tot evitant la lluita d’egos. A banda, es prototipen aquestes idees en accions concretes”.

Tot això es realitza en un entorn inspirador, com és el taller que el Luki Huber té al barri barceloní del Born, on els participants d’EADA podran posar en pràctica la seva capacitat d’innovació mitjançant materials que estimularan la seva creativitat. “Al final, tots tindran l’oportunitat de realitzar diversos exercicis amb diversos materials i, a més, ho faran de peu, de manera distesa, i hauran de rotar pels equips, la qual cosa els permetrà tenir diferents punts de vista sobre un projecte”.

Per a Luki Huber, “aquesta col·laboració amb EADA servirà per fer arribar els beneficis del Manual Thinking al món dels negocis, ja que aquest mètode els garantirà una generació d’idees molt més elevada”. Sense descartar, tal com apunta el professor Ponti, “la possibilitat de replantejar fins i tot el seu model empresarial o d’explorar noves línies de negoci”.

Segons Huber, “totes les organitzacions, independentment del seu sector o tamany, han de fer front cada dia a grans desafiaments que requereixen solucions innovadores”. I hi afegeix: “Això implica que els líders, i professionals en general, de les organitzacions s’ho hagin de qüestionar tot diàriament i hagin d’adquirir l’hàbit de pensar contínuament en noves alternatives i solucions més creatives i innovadores. En aquest sentit, l’aposta d’ EADA per la innovació, a més del lideratge i la sostenibilitat, no només em sembla una aposta guanyadora sinó, també, un acte de responsabilitat”.

La nova Manual Thinking Academy d’EADA s’estrenarà amb sessions dirigides a empreses que busquin solucions innovadores a una necessitat concreta. I s’ampliarà més endavant als programes formatius d’ EADA.