Notícies

El President i els membres del Patronat de la Fundació Privada Universitària EADA, així com tot l’equip i la Comunitat EADA, expressen el seu dol per la mort el passat 4 de novembre d’ Irene Vázquez, fundadora de la institució juntament amb Arturo Alsina l’any 1957 i Presidenta d’Honor del Patronat.

Tots la recordarem com una dona excepcional, lluitadora i emprenedora, que va liderar un projecte empresarial que va començar sent la primera escola de negocis de Barcelona i que s’ha convertit en l’actualitat en una de les Top business schools referents a nivell mundial, reconeguda en els principals rankings i ratings i amb les acreditacions més destacades en l’àmbit universitari internacional.

Ser dona i pionera en la formació de directius i empresaris a l’Espanya dels anys 50 constata el caràcter especial d’Irene Vázquez, amb una trajectòria que ha marcat un estil en el desenvolupament de la formació directiva, en la inserció de la dona en el mercat laboral i en el progrés econòmic i social. Vázquez ens recordava en una entrevista: “Vaig créixer en un ambient familiar on es creia que la dona havia de tenir igualtat de condicions per accedir a l’educació”.

A banda, Vázquez va aconseguir que aquests èxits s’assolissin des de la independència ideològica i financera de la institució. Des del seu origen, EADA ha fomentat el pensament independent mitjançant la llibertat de càtedra i el respecte a les persones, la diversitat en totes les seves variants i els valors democràtics. Vázquez ens recordava: “Una societat no és justa si el creixement econòmic només beneficia un determinat segment social”.

Per tot això, Irene Vázquez fou distingida  amb la Creu de Sant Jordi el 2003, la Medalla al Treball President Macià o el Premi a la Dona Emprenedora que atorga la Fundació Internacional de la Dona Emprenedora (FIDEM).

El llegat d’ Irene Vázquez continua vigent a EADA: “La nostra missió és apropar la realitat econòmica i social concreta, una tasca que és molt important per als directius i directives perquè aconsegueixen accelerar el seu procés d’adaptació i maduració a les circumstàncies reals de l’empresa”. Reconeguda internacionalment pel seu impacte positiu en la societat segons el Positive Impact Rating, EADA ha dissenyat un model propi de lideratge sostenible i responsable que fomenta entre els participants, la Comunitat Alumni, corporacions i empreses mitjançant valors ètics i pràctiques que se sustenten en un impacte social i mediambiental positiu.

Sense passat no hi ha futur. Sense ciments sòlids no hi ha creixement. Sense líders visionaris i arriscats no hi ha emprenedoria. Sense toc humà no hi ha directius responsables i sostenibles. Gràcies Irene Vázquez per continuar guiant-nos i per ser pionera en la defensa dels valors de respecte, diversitat i independència. Fins sempre!