Notícies

Tot i que les directives milloren la seva presència, persisteix la doble discriminació femenina

• La crisi ha suposat una equació perversa per a les dones: més desigualtat salarial i menys presència en llocs de direcció
• Els directius guanyen un 18,4% més que les directives, un punt més que el 2013
• A diferència de França i Itàlia, Espanya ofereix l’única dada esperançadora i augmenta un 1,4% la presència femenina en llocs directius

Barcelona, 7 de març de 2014 - Tot i la lleu millora en la quota de presència de les directives, la dona espanyola segueix patint una doble discriminació laboral, que es manifesta en menors retribucions en totes les categories professionals i en la dificultat d’accedir als millores llocs i salaris. En concret, la presència de la dona en els llocs directius més ben retribuïts (Direcció General i Direcció Comercial) no arriba al 9%. Aquestes dades es desprenen del 8è informe anual sobre diferències retributives home-dona presentat per EADA i ICSA. El treball s’ha elaborat a partir d’una mostra que recull dades salarials de més de 80.000 individus empleats per compte d’altri a Espanya, captades a través d’enquestes i plataformes tecnològiques com ara www.cuantomepagan.com.

Les dones ocupen el 11,7% dels llocs directius a Espanya, el que suposa un petit augment respecte al 10,3% del 2013, registre que va marcar la culminació d’un descens sostingut des del 2008, quan s’assolí la xifra de gairebé un 20% de directives. Tot i això, la diferència salarial gairebé ha augmentat en la mateixa proporció, assolint un 18,6%, concretament un 1,6% més que l’any anterior. En xifres absolutes, la retribució mitjana actual d’un directiu és de 84.625 euros bruts anuals, mentre que la de les directives és de 71.337 euros. Com es pot veure en el gràfic, existeix una combinació, una equació perversa que s’ha complert durant tots aquests anys, per la qual crisi = menys presència femenina i més desigualtat salarial.

En la resta de categories professionals es manté la diferència retributiva entre sexes en nivells molt similars als anys anteriors: el 10,6% en comandaments intermedis (36.368 front a 32.883 euros) i el 13% en empleats (22.402 front a 19.823 euros). També es manté estable la presència de la dona, que ocupa el 24,7% de les posicions intermèdies i representa el 43% del total d’empleats del país.

Segons Ernesto Poveda, president d’ICSA Grupo i director de l’informe, aquestes dades confirmen que, en la població ocupada, les dones han estat les més perjudicades per la crisi, si bé considera positiu el lleu augment de la seva presència en llocs directius. “Tot i que és prematur”, remarca, “això pot significar un canvi de tendència. Com ja hem vist en l’evolució d’aquests darrers anys, la crisi és un escenari especialment dur per a la dona. La incipient recuperació ens podria retornar a quotes de major igualtat”.

En opinió de la Dra. Aline Masuda, professora d’EADA i col·laboradora de l’informe, els resultats estan íntimament lligats a la greu crisi econòmica que “ha fet renéixer uns models de gestió conservadors, més masculins; s’ha tornat al ‘control’, a la rigidesa, a la disponibilitat absoluta. En un entorn així, la dona té totes les de perdre, atès que es caracteritza més per altres aspectes, com ara la conciliació i la flexibilitat”. Masuda considera també que és un error tornar al passat quan les empreses que estan assolint importants cotes d’èxit avui en dia, com Google o Facebook, basen la seva filosofia laboral en models flexibles i creatius, fugint de la rigidesa i el control.

Els nostres veïns: França i Itàlia

Com en edicions anteriors, l’informe salarial analitza les diferències retributives amb els països veïns França i Itàlia. La comparació no deixa de ser francament negativa per al nostre país pel que fa a la retribució. En xifres absolutes, les directives espanyoles estan pitjor pagades i la diferència amb els seus companys masculins és més gran. Quant a la presència femenina en la direcció, la comparació mostra que aquests països també experimenten una disminució des de l’inici de la crisi. Les dones directives han passat del 13,9% al 11,7% a França, i del 8,8% al 7,1% a Itàlia.