Notícies

En col·laboració amb Barcelona Activa, EADA, IESE i ESADE patrocinen com a knowledge partners una conferència internacional que ha proposat Barcelona com a seu de les universitats corporatives d"empreses multinacionals. El Fòrum ha estat una gran oportunitat per a compartir les noves tendències en la formació de directius i crear les bases de com enfrontar els reptes de futur a nivell internacional.

El Sr. David Parcerisas, president del Patronat de la Fundació EADA, va moderar una de les taules rodones, en què participaren representants de Gas Natural Fenosa, Schneider i European Foundation for Management Development (EFMD).

Segons José Angel Fernandez Izard, per a Gas Natural Fenosa, pionera l"any 2000 en el llançament de les universitats corporatives espanyoles, els objectius d"una universitat corporativa són donar suport a la integració, transmetre la cultura i gestionar el coneixement.

Jean-Pierre Loizeau va dir que, per a Schneider Electric, que compta amb 20 anys de tradició amb la seva universitat corporativa, l"objectiu és crear una marca pròpia d"educació global en un àmbit més ampli, que permeti de retenir el talent per mitjà de 3 missions: formar, transformar i inspirar.

A l"EFMD, Jan Jineberge considera que l"objectiu de l"universitat corporativa és convertir-se en un soci del negoci: la veu com un suport al negoci focalitzat en l"impacte en l"organització, en un context en què les organitzacions estan en continua  transformació.