Contribuimos al ámbito científico en materia de sostenibilidad. Trasladamos la investigación a nuestros programas y actividades.
A través del Sustainability Hub el equipo académico de EADA diseña y trabaja en proyectos de investigación sobre el papel de las empresas y sus stakeholders en cuanto a la emergencia climática y los retos sociales.
La investigación se desarrolla de forma transversal y en varios ámbitos, por ejemplo: Estrategia, Liderazgo, Marketing y Supply Chain. Posteriormente, el equipo investigador desarrolla una tarea de difusión de resultados, redacción de artículos académicos y elaboración de estudios de casos y material didáctico, que se traslada a los programas de EADA con el fin de que participantes se especialicen en sostenibilidad y adopten un modelo de liderazgo sostenible y con propósito.
El impacto no es solo en materia académica, EADA también promueve acciones, junto a sus partners y organizaciones colaboradoras, para promover la sostenibilidad en su Comunidad de participantes y Alumni, equipo y entorno.
Es de esta forma, y mediante el Sustainability Hub, cómo EADA transforma y acerca la investigación en sostenibilidad empresarial en un impacto real y gracias a sus agentes multiplicadores: estudiantes, Alumni, equipo docente, partners, entre otros.
Conoce el Sustainability Hub
Principios de enseñanza e investigación de impacto sostenible de EADA
Hace más de 8 años, asumimos que la sostenibilidad era un eje que debía impregnar toda la formación e investigación en nuestra actividad.
Y entendemos el término sostenibilidad como aquel que engloba los aspectos medioambiental, social y económico, refiriéndose a aquellas acciones que satisfacen las necesidades actuales garantizando el equilibrio crecimiento económico, cuidado del medio ambiente y el bienestar social; y sin comprometer a la capacidad de futuras generaciones a satisfacer las suyas.
De esta forma la sostenibilidad, junto el liderazgo y la innovación, es uno de los pilares de nuestra institución abrazando así sus proyectos de investigación, formación e impacto. Desde entonces, hasta día de hoy, nuestro camino no ha finalizado y seguimos trabajando para que la sostenibilidad y su enseñanza esté presente en nuestros programas, principales proyectos de investigación, actividades e iniciativas, como eventos, colaboraciones, acciones para nuestra Comunidad, entre otros.
La sostenibilidad, un eje misional
En 2017, fuimos pioneros en Europa en la formación específica en sostenibilidad enfocada en el ámbito empresarial, con el lanzamiento del Master en Sostenibilidad e Innovación Empresarial. Desde entonces, el Master ha cuadriplicado sus participantes y hemos diseñado otras formaciones específicas en el ámbito para distintos perfiles profesionales y con tal de educar en sostenibilidad a profesionales de distintos sectores. Se trata de programas en distintos formatos (presenciales, blended y online), idiomas (español e inglés) y tipologías (Master, Postgrado, corta duración, formación para empresas, etc.), que se adaptan a las necesidades de cada perfil interesado en sostenibilidad en el ámbito empresarial y a sus objetivos profesionales.
No solo formamos en sostenibilidad mediante los anteriores programas. Algunas de nuestras formaciones de otras disciplinas empresariales (management, marketing, recursos humanos, finanzas, operaciones, farma, etc.) ofrecen asignaturas, tracks y/o actividades para impulsar la sostenibilidad entre sus participantes a través de metodologías prácticas y dinámicas.
Adicionalmente, EADA y nuestros programas estamos presentes y nos sometemos voluntariamente a la evaluación de nuevos ratings y rankings que analizan nuestro impacto como escuela de negocios para el mundo -como el Positive Impact Rating o el Better World Ranking MBA-. Actualmente nos situamos en destacadas posiciones:
Positive Impact Rating For Business Schools
Entre las Mejores Escuelas de Negocios PARA el mundo en la categoría Transforming Schools (nivel 4)
Positive Impact Rating For Business Schools - Junio 2023
Better World Ranking MBA de Corporate Knights
Estamos en la posición 23 del mundo y 1 en España de la clasificación Better World Ranking MBA de Corporate Knights gracias a la integración del desarrollo sostenible en nuestros programas MBA, la investigación del profesorado sobre temas de sostenibilidad y la diversidad de género y etnia del faculty.
2024 Corporate Knights Ranking
¿Cómo incorporamos la sostenibilidad en los programas? El modelo de liderazgo sostenible de EADA
Aún contando con programas específicos en sostenibilidad, trabajamos para que todos nuestros programas incorporen la sostenibilidad y formen a profesionales sostenibles y con propósito. Algunos de nuestros programas más relevantes, como el International MBA o el EADA-SKEMA Global BBA, el Programa en Dirección General - PDG o el Master en Dirección de Operaciones y Supply Chain Management, entre otros, incorporan asignaturas o tracks sobre la sostenibilidad empresarial con el fin de que los participantes obtengan los conocimientos y habilidades para ser los profesionales y líderes que el actual mercado está pidiendo: sostenibles, responsables y con propósito.
En nuestras formaciones y metodología, adicionalmente, abogamos y formamos en un modelo de liderazgo sostenible.
El liderazgo sostenible:
El liderazgo sostenible es aquel que, aparte de potenciar las competencias y habilidades profesionales, busca que los valores y prácticas de los participantes se sustenten en la sostenibilidad humana, el entorno social, medioambiental, económico, ético y de igualdad de oportunidades.
Este modelo de liderazgo construye el propósito a partir de un trabajo personal que mejora el encaje entre el propósito individual y la estrategia de empresa. Permite a las personas entenderse y descubrirse a nivel individual, identificando el propósito que más les representa para, a partir de aquí, avanzar hacia nuevos estilos y maneras de relacionarse con los grupos de interés para lograr este propósito.
Creemos firmemente en el efecto multiplicador e impacto que los profesionales con este estilo de liderazgo pueden generar, tanto en sus empresas ya existentes y no fundamentadas en un bien común, como en aquellas organizaciones que nacerán de forma nativa con propósito.
Ejes para un liderazgo sostenible
El modelo de liderazgo sostenible de EADA se fundamenta sobre 8 ejes, 4 de personas y 4 de impacto:
Personas
¿Qué conceptos, modelos y teorías podemos desplegar para darle sentido a un mundo que se nos presenta frágil, no linear y, con frecuencia, incomprensible?
¿Cuál es nuestra capacidad de construir conexiones, complicidades, colaboraciones y alianzas con grupos de interés?
Abarcar la complejidad de las oportunidades requiere coordinar diversas perspectivas e intereses distintos y movilizarlos para conseguir el propósito
Descifrar las conexiones entre causa y efecto en el nuevo milenio requiere re-imaginar y entender el mundo de nuevo.
Impacto
En todo proyecto, la capacidad de crear soluciones y aproximaciones que descodifiquen la complejidad y faciliten el compromiso es un activo crítico.
A través de la innovación y la sostenibilidad. Las soluciones a las necesidades sociales requieren incorporar estas dimensiones.
con empleados más motivados
Responder a las necesidades de los diversos grupos de interés a través de la responsabilidad y la transparencia