El Master Online en Innovación y Organizaciones Exponenciales es un master pionero que busca formar a profesionales en el modelo de organizaciones que está emergiendo fruto del nuevo orden mundial, sus metodologías, marcos de trabajo y herramientas probadas y validadas a través de una dinámica de trabajo que transforma la mentalidad, el comportamiento y la cultura.
Este Master te ofrece la oportunidad de aprender qué parámetros producen una disrupción y generan cambios que nos obligan a pensar y hacer las cosas de una forma diferente a la que lo hacíamos antes, cómo se están aplicando y qué resultados se están obteniendo, desde un enfoque altamente práctico y completamente distinto al que hayas podido tener hasta ahora.
Programme Data
- Curso: Master Online en Innovación y Organizaciones Exponenciales
- Modalidad: Online
- Ubicación: Various locations
- Idioma: Español
- Experiencia requerida: 3+ años
- Dedicación: Tiempo parcial
- Próximo inicio: 29 Sep. 2025
- Duración: 12 meses
¿Por qué elegir EADA?
01
Impulsa tu carrera
Descubre las últimas tendencias del mundo empresarial que te ayudarán a potenciar tus habilidades y conocimientos para convertirte en un líder del futuro. Destaca en tu currículum la formación Master que tienen los principales directivos.
02
Asistencia continuada
El equipo de gestión de programa de EADA estará cerca del participante para atender cualquier necesidad que pueda surgir tanto a nivel académico como técnico, con el fin de que el alumno pueda dedicar sus esfuerzos en la formación y mitigar el freno de cualquier contratiempo.
03
Coaching Ejecutivo
Para acompañar tu proceso de desarrollo directivo integral, personal y profesional, dispondrás de 3 sesiones de Coaching Ejecutivo conducidas por coaches certificados por la ICF, con los que prepararás un plan de desarrollo para potenciar áreas de mejora y ser más eficaz interactuando con tu equipo. Puedes encontrar más información en la estructura del programa.
04
El modelo pedagógico de EADA es un referente.
Nuestra plataforma e-learning es sencilla, intuitiva y realmente práctica
05
2 semanas residenciales en el mayor campus residencial de Europa
La presencialidad puntual del Master en Barcelona te ayudará a integrarte plenamente en el grupo de participantes, conocer de primera mano al equipo de EADA y sus directores. Y lo harás en el mayor campus educativo de Europa en el Collbató Residential Training Campus de EADA, una instalación educativa con 8.000 m2 y 14 hectáreas. Son unas instalaciones únicas en plena naturaleza, con 16 aulas y 120 habitaciones, instalaciones deportivas y recursos de auto-residencia.
Programa dirigido a:
El Master Online en Innovación y Organizaciones Exponenciales está dirigido a profesionales que lideran o buscan liderar iniciativas de innovación o transformación dentro y fuera de las empresas: emprendedores, intraemprendedores, ejecutivos de áreas de marketing, innovación, investigación & desarrollo, tecnologías de la información o C-level y consultores o coaches ejecutivos que buscan herramientas innovadoras para acompañar la transición de organizaciones hacia la exponencialidad.
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Contáctanos y te proporcionaremos toda la información del programa y su próxima edición.
Objetivos del programa
#16
del mundo Executive Education - Open programmes Financial Times 2024#46
del mundo Executive Education - Custom programmes Financial Times 2024#30
mejores Escuelas de Negocios de Europa European Business School Rankings Financial Times 2023Estructura del programa
Carga lectiva
La formación online supondrá una carga lectiva de entre 6 y 8 horas semanales. Cuando el Proyecto Final de Master se haya definido el participante debe incluir 2 horas semanales más de dedicación.
Bloque 1: Las nuevas formas de innovar: cliente, experimentación, exponencialidad de impacto
- La exponencialidad y la disrupción como nuevo orden mundial. Análisis de su impacto en las diferentes industrias
- El contexto actual de innovación. Innovación tradicional vs. Nuevas metodologías de innovación. Innovación centrada en el cliente (Design Thinking). Innovación ágil (Lean Startup). Innovación exponencial (ExO) contexto disruptivo
- Nuevos modelos de negocio exponenciales. Prácticas y herramientas de innovación integradas
Bloque 2: Las tecnologías exponenciales y su impacto
- Introducción a las tecnologías exponenciales. El modelo de las 6Ds y las características de una tecnología emergente
- Las 34 tecnologías exponenciales que están cambiando el mundo. Análisis de amenazas y oportunidades en las distintas industrias
- Ejemplificar el uso de las principales tecnologías exponenciales. Aplicaciones prácticas e impacto
Bloque 3: Disrupción en la propia empresa y generación de nuevos modelos de negocio exponenciales
- Realización de las 5 primeras semanas de un ExO Sprint: Explorar, idear, testear, definir y disrumpir
- Conceptos, técnicas y herramientas de transformación exponencial: el coeficiente de Exponencialidad y el ExO Sprint
- Realización y aplicación del ExO Sprint: Explorar, idear y testear
Bloque 4: Desarrollando iniciativas exponenciales implementando la metodología ExO Sprint
- Talleres y mentoría para la aplicación del ExO Sprint (continuación): exponenciar y lanzar
- Definición de nuevos modelos de negocio exponenciales
- El sistema inmune de las empresas y las estrategias para combatir la resistencia interna
Bloque 5: Preparando la organización para el salto exponencial
- Tu rol como movilizador de cambio: Estrategias de intervención para movilizar a la organización en el desarrollo exponencial
- Aumentar el nivel de conciencia respecto de los desafíos personales en nuevos contextos
- Observar y comprender el sistema y sus desafíos adaptativos en la exponencialidad
- Entender la función del liderazgo en contextos complejos y de innovación
Bloque 6: Innovación con propósito e impacto positivo: Purpose Launchpad
- Iniciativas con propósito y la metodología Purpose Launchpad
- Los ejes de desarrollo de una iniciativa exponencial
- Realización y aplicación del Purpose Launchpad. Ejecución, evaluación, entrega y feedback
Bloque 7: La triple “P” en la estrategia: Profit, People & Planet
- Equilibrio crecimiento económico
- Cuidado del medioambiente
- Bienestar social
Bloque 8: Mindset Agile para equipos, proyectos y empresas
- Principios y valores Agile. Simplicidad y entrega frecuente. Generación incremento de valor para el cliente
- Agilidad técnica. Scrum y Kanban. Scrum como herramienta de gestión de proyectos evolutivos. Kanban en la práctica de reuniones y roles.
- Agilidad organizacional y Agile Leadership. Cambios organizativos necesarios para agilizar un negocio (Business Agility)
Bloque 9: Transformación cultural hacia una organización exponencial
- Percibir la cultura actual de una organización más allá de los diagnósticos cuantitativos y encuestas.
- Alinear la cultura actual con la cultura deseada a través de diversos hacks culturales para reducir el gap entre ambas.
- Identificar puntos de apalancamiento claves para intervenir un sistema.Identificar los elementos clave para desarrollar
- experimentos de forma liviana.
- Plantear una estrategia de cambio alineada con la cultura deseada a través de drivers estratégicos. Reconocer y cómo expandir
- cambios culturales de forma disruptiva.
bloque 10: Desarrollo Directivo (Presencial)
- Liderazgo personal y transformador
- Dirección de equipos
- Comunicación asertiva
- Líder Coach
- Gestión del compromiso y motivación
- Negociación y gestión de conflictos
Proyecto final
La realización de un proyecto es una de las metodologías clave del modelo pedagógico de EADA, pues permite la transferencia del aprendizaje a una realidad de negocio. A diferencia de otros programas, trabajaremos creando un caso de estudio, y no analizando uno ya existente. Esto nos va a permitir proyectar lo aprendido hacia el futuro y adaptarlo a la realidad que viene, muy distinta a la actual o a la pasada.
Los proyectos se desarrollan en equipo con la ayuda de un tutor asignado para tal fin y el último día del programa, de forma online, se defiende ante un panel de disruptores formado por profesionales del mundo exponencial con experiencia en ideas disruptivas y background en venture capital.
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Coaching Ejecutivo
Para acompañar el proceso de desarrollo directivo integral, personal y profesional, ponemos a disposición del participante 3 sesiones de Coaching Ejecutivo conducidas por un coach certificado por la ICF (International Coach Federation) con el que se preparará un plan de desarrollo para potenciar varias áreas de mejora y ser más eficaz en las interacciones con tu equipo. Gracias a estas sesiones alcanzarás el grado de autoconocimiento necesario para dirigir tu carrera hacia las áreas donde puedes aportar más valor y, a la vez, alinearla con tus objetivos personales.
Corina Almagro
Corina Almagro es ex Gerente de Innovación de HP en Silicon Valley y con más de cinco años de experiencia en coaching ExO Sprint para empresas como HP, Visa, Stanley Black & Decker, Banco Santander o Boston Scientific en Europa y Estados Unidos.
Corina aporta un profundo conocimiento de cómo funcionan las grandes organizaciones y los desafíos internos a los que se enfrentan cuando se trata de innovación y disrupción. Sus cinco años de experiencia en intrapreneurship en Silicon Valley la convirtieron en una experta líder en prácticas ágiles y en cómo aplicar las últimas tecnologías para un crecimiento exponencial.
Titulación
- Al superar la totalidad del programa, según los requisitos académicos establecidos, recibirás el Diploma de Master en Innovación y Organizaciones Exponenciales expedido por EADA Business School.
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