Notícies

Entre el 5 i el 7 d’abril, els participants dels màsters internacionals d’EADA van gaudir de la Company Connection Week d’EADA, una excel·lent oportunitat per sortir de l’aula i visitar empreses punteres de diferents àmbits i sectors amb seu a Barcelona que s’han convertit en autèntics hubs internacionals.

En el primer dia de la Company Connection Week, van conèixer de primera mà com operen i com innoven empreses tant diferents com les següents:

• Tersa: Vam visitar la seva planta de valorització energètica que transforma els residus en energia renovable i que abasteix tots els edificis municipals, així com l’enllumentat públic de l’àrea metropolitana de Barcelona. Ens va rebre l’Agustí Ferré, del Departament de Desenvolupament Corporatiu de la companyia, que ens va explicar com és el procés de transformació de residus i quin és el compromís de Barcelona amb la sostenibilitat.
• Wallbox: Aquesta és una start-up de Barcelona que en només 6 anys ha conquerit el mercat de la càrrega de vehicles elèctrics a nivell internacional. Va ser una visita molt interessant on els nostres participants hi van aprofundir sobre el mercat de la càrrega de vehicles elèctrics així com sobre les claus del ràpid creixement que ha tingut aquesta companyia, a més de productes, operacions i oportunitats laborals. Van ser rebuts per l’EADA Alumnus Gianluca Gross (International Master in Finance 2017), que és Customer Success Manager per al mercat italià, qui va estar acompanyat pel Roberto Fauda, el Franco Giulio i la Kseniia Israk.
• Wayra: Aquest és el hub d’innovació oberta de Telefónica, que ajuda a les empreses emergents a escalar tot aprofitant els recursos, el talent, l’àmplia xarxa i la inversió de l’empresa. En concret, Wayra inverteix en start-ups madures i tecnològiques que aporten innovació a Telefónica. Els nostres participants van ser rebuts per la Marta Antúnez, Directora de Wayra Barcelona, qui va explicar com va sorgir aquesta iniciativa i quin ha estat el seu impacte en aquests deu anys des del punt de vista de les operacions. També van tenir l’oportunitat de visitar el seu Tech Lab, recentment inaugurat.

En el segon dia de la Company Connection Week d’EADA, els participants van aprofundir sobre el model de negoci i l’aposta per la innovació d’empreses punteres de referència mundial amb seu a Barcelona. Aquestes van ser algunes de les qüestions sobre les quals van poder indagar durant les seves visites:

-Quin és l’impacte de la robòtica i l’automatització d’ABB en diferents indústries de tot el món per millorar la seva eficiència, circularitat i creixement? En Xavier Pifarré, Channel Manager a ABB, va explicar com aquesta companyia col·labora amb clients d’empreses de serveis bàsics, indústries, mitjans de transport i infraestructures per propiciar la digitalització industrial. Els participants d’EADA van poder visitar el Customer Inovation Center d’ABB, el primer centre d’innovació en robòtica col·laborativa que té la companyia a nivell europeu.

-Quins han estat els factors d’èxit del creixement que ha experimentat el Grup Ametller Origen, un grup empresarial format per 11 empreses que està especialitzat en la distribució de productes alimentaris? El Director General Roberto Gómez va explicar quines són les claus del ràpid creixement i consolidació d’aquesta cadena local de productes frescos i aliments i, també, del focus en aquests anys en la sostenibilitat.

-Quin és el valor diferencial del model de negoci de Grifols, una empresa global de salut amb més de 110 anys contribuint a millorar la salut de la societat i fer-la més sostenible? La Núria Pascual i el Daniel Segarra van donar detalls  als participants sobre els medicaments derivats del plasma i altres solucions biotecnològiques innovadores que desenvolupen i milloren la vida de milions de pacients arreu. També van explicar com les relacions amb els inversors i el focus en la sostenibilitat han generat valor.

-Com Unilever ha utilitzat la innovació disruptiva en la logística i la cadena de subministrament? La Belén Larregina i la Laura Arlà, de l’equip de Talent de la companyia, van reflexionar sobre la cultura i les oportunitats professionals de l’empresa.

En la darrera jornada d’aquesta gran experiència, els participants d’EADA van visitar Tech Barcelona, una associació privada sense ànim de lucre que potencia l’ecosistema digital i tecnològic de Barcelona tot connectant empreses i generant sinèrgies. També van visitar Glovo, on en Thomas Cambier i la Mariana Pescada, que són els Data Analyst i la Content Analyst de l’empresa, van explicar juntament amb la María Eduarda Busmayer, del Talent Team, les claus del creixement que ha experimentat aquesta companyia emergent de Barcelona, tot un referent en food delivery.

Per últim, els participants es van desplaçar fins a l’Escola Europea Intermodal Transport, que és un centre europeu de formació i referent en transport i logística intermodal que promou la logística sostenible a Europa. I, a continuació, van visitar el Port de Barcelona, principal hub logístic del Mediterrani. Va ser una bona oportunitat per comprendre la importància geoestratègica del port de Barcelona així com la transició sostenible dels darrers anys amb un impacte en les operacions. Van posar punt final a aquesta experiència amb un passeig en vaixell pel port.