Notícies

EADA presenta el II estudi sobre "Satisfacció i compromís del directiu a Catalunya"

La seguretat es converteix en motiu de satisfacció

• La satisfacció augmenta 4 punts i arriba al 84% dels directius
• Creix un 14% els que no tenen intenció de canviar de treball
• Gairebé set de cada deu directius catalans han viscut acomiadaments a la seva empresa

Portem 4 anys de recessió econòmica i les previsions no són precisament favorables, però tot i així, el II Estudi de Satisfacció i Compromís del Directiu a Catalunya llança un missatge positiu, encara interpretable: la satisfacció dels executius ha pujat 4 punts el 2012, situant-se gairebé en un 84%. Encara que si es contextualitza la informació, l"augment és directament proporcional a l"estabilitat en l"ocupació. El sol fet de conservar el seu treball implica una percepció satisfactòria. "En realitat, estem igualant la satisfacció al sentiment de seguretat", puntualitza l"autora de l"estudi Aline Masuda, professora i codirectora del departament de direcció de persones d'EADA.

Una altra dada d"interès demostra que d"un any a un altre s"ha incrementat en un 14% el percentatge de persones que no pensen canviar de feina - d"un 52 a un 66% -. La pertinença i el compromís s'han extremat, ja que els llocs de treball escassegen en aquests moments. Tot i així, gairebé un terç no se sent valorat en la seva justa dimensió, tant econòmica com professionalment.

La motivació es veu reforçada amb mètodes de compensació no retributius, com l"autonomia en la presa de decisions, un 81,7% dels directius reconeixen tenir, i en què gairebé el 70% tenen la possibilitat de triar el seu propi horari.

Per primera vegada s"han introduït en l"estudi preguntes específiques sobre la percepció de la conjuntura econòmica. Una dada desmoralitzadora és que gairebé set de cada deu empreses catalanes (65,2%) han patit acomiadaments. A més, l"enorme majoria dels enquestats (94,3%) coneix a algú del seu entorn més proper que ha perdut la feina. Potser aquestes dues xifres puguin ajudar a entendre per què gairebé la meitat dels directius (46,3%) considera que l"ambient a la feina ha empitjorat.

Els resultats de la primera part de l"estudi sobre la satisfacció i les respostes sobre la percepció de la crisi podrien semblar contradictoris, però els ajustos laborals estan sent molt durs per a tot el teixit empresarial català, de manera que el mateix fet de conservar la feina s"ha convertit en un motiu de satisfacció i d¡un major compromís.