EADA presenta l estudi Satisfacció i compromís dels directius a Catalunya
Contents a la feina
Barcelona, 5 de maig de 2011. Tot i la crisi, que ja dura més de tres anys, un 82% dels directius que treballen a Catalunya asseguren estar satisfets amb la seva feina, nou punts més que els empleats, que només arriben a un percentatge del 73%. Aquesta és una de les principals conclusions de l’estudi ‘Satisfacció i compromís dels directius a Catalunya’ elaborat per l’escola de negocis EADA. Aline Masuda, professora d’EADA i autora de l’informe, argumenta que en un entorn de profunda crisi com l’actual, és “normal que els directius se sentin gratificats pel mer fet de conservar la feina, sobre tot quan treballen en empreses on s’han produït reduccions considerables de plantilla”.
Quant al compromís manifestat, un 26% dels enquestats pensa sovint en deixar la feina, mentre que un 32% vol buscar-ne una de nova en els propers 12 mesos; això indica que, tot i que la majoria manifestin la seva satisfacció, un percentatge considerable no se sent prou valorat, tant econòmica com professionalment. En aquest sentit és interessant observar que un 37% dels enquestats consideren que el més probable és que no puguin desenvolupar la seva carrera professional dins de l’empresa, front al 36% que afirmen lo contrari.
Un altre dels aspectes que reflexa l’informe és el concepte de flexibilitat, assignatura pendent de les empreses catalanes i espanyoles en general. Un 77% dels directius consultats afirma tenir autonomia en llurs decisions; tot i això, en el 71% dels casos les empreses no permeten la mitja jornada, ni tampoc el treball des de casa (63%). Els que sí poden accedir al teletreball mostren un grau de satisfacció, motivació i compromís superior a la resta.
La situació econòmica actual, en què se suposa que cal posar l’espatlla i assumir responsabilitats, dóna peu a que la càrrega horària dels directius a Catalunya arribi a una mitjana de 48 hores setmanals, el que implica ‘regalar’ una jornada laboral cada setmana.